Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談？

我覺得你先去打探你的履歷在業界大概落在哪個區間，以及該公司有沒有薪資分享，然後你訂出你最低可接受的加薪幅趴數，然後用這個趴數+15%左右就差不多了 然後順便標題問一下 一般hh是不是不太會去幫面試者爭取薪水啊？我是說真的去爭取 我先前被hh找去某外商（現在公司） 我當時竭盡所能談到保底約+17-18%，我是用當時年薪的上限去談的，所以用平均年薪換算起來約+25%，勉強ok。只看薪水的話我覺得我+的趴數只能達到我願意跳槽的低標，可是談薪水的過程hh一直跟我說我這個薪資漲幅已經很高了…比起板上一堆大神跳槽隨便都50%+的，我在想是不是因為透過hh的關係才談不高？ ps. 我問過同產業的一個前同事（manager level）加薪該多少，他給我一個數字大概是+6~70趴 雖然後來還是去了，不過當時還是覺得有點可惜，不知道各位大神們怎麼看？ ※ 引述《shorty5566 (shorty5566)》之銘言： : 想請教板上各位前輩 : 跳槽時薪水通常會怎麼談？ : 當HR問到期望薪資時會怎麼應對？ : 會先以原職的年薪+50%為基準嗎？還是通常以幾%會比較合適？ : 若是開出一個數字 比原職高不少 : 結果對方反而還幫你往上加是否代表開太低了？ : 謝謝各位大大 : ----- : Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.18.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687895836.A.307.html