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Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走?

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最新2021-10-12 12:50:00
留言62則留言,39人參與討論
推噓15 ( 251027 )
這篇是抱怨文 上次文章打一半然後跑去吃飯,今天把剩下內容打完 分享 "業界很小" 的故事 Part-2。這篇內容也談及中年轉職 上篇故事提到老人失業之後求職,曾經被認識的供應商叫去面試洗臉 前公司從他底下畢業出去的人也很多,因此老人也曾經被自己的徒子徒孫叫去面試 有一次是這樣 老人第一關覺得面試官的臉神很不對勁,面試官他只想趕快草草結束的感覺 第二關出現的人是研發經理 (老人前公司底下的工程師) 經理:xxx你還記得我嗎? 老人:你是? 經理:你不記得我啦?我以前在你下面工作的xxx阿,我還記得你很機車耶 老人開始被啪啦啪啦~~~~~ offer當然沒有get 據老人表示,他公司倒掉之後,他們同事蠻多人轉去供應商上班 但老人不敢去投前公司的供應商職缺 這邊我猜..以他極端惡劣的個性,之前對供應商大多是大吼大罵, 去面試也只是被抓機會洗臉,所以不敢投 他到底是得罪多少人啊? 由於老人會的技能點只有打電話跟催進度 (修飾過的名稱叫做:專案管理) 他還覺得只會這兩樣技能是一件很尊爵不凡、很有市場價的一項技能 他做人做事(習慣)還蠻不留餘地的,會把對方逼死的那種態度..有點偏執狂那個死樣子 以前在資源豐富的情形下,供應商看在訂單 kk數量的情況下 老人使用瘋狂打電話的伎倆,供應商的回應是快速並熱情的 老人在前公司使用同樣的一套伎能可以用 10年 (他還很得意) 但是在我司的情形下,他用同樣的技能,並不會產生同樣結果。因為量少廠商根本不想理 他 老人還會用狐疑的語氣問我:怎麼供應商都不接電話?不回郵件? 魯蛇:你那個才幾萬塊的訂單..人家會理你才有鬼 然後..我跟他講太多事實,老人還會氣噗噗講一大堆話反駁。後來我就不想跟他說太多, 很累 他真的是供應商不給他後援,他就半殘,70%的事情就不會做了 給他做的事情當然不會太難,畢竟他的程度就那樣而已 大多就讓他畫畫一些測試電路板,還有一些東西發包給外面的廠商 電路板只要零件稍微多一點點,他一律要找別人求助與幫忙。而且一定要找人畫押 只要他能想到的人都會被圈入 mail loop 還好這邊的年輕人都還蠻友善的,要是換成我前東家,大概就被丟到產線去鎖螺絲了 他領高工的待遇,實際是做助工的內容 他某次向我抱怨..薪水與前一份管理職少了很多 還跟跟我碎碎唸:當初薪水沒有談好,覺得薪水低,工作多又雜 我直接這麼說:其實你現在的工作量大約是我以前的一半,也許還更少 我很誠實的跟你說:我前東家下面的助工,薪水是 30k,然後要做的事情比你多一倍 然後因為公司小、人少,什麼事情都要做,所以有 80% 時間都在打雜 老人:30k要做那麼多事情? 我:對 ! 沒錯。現在薪水就是那麼低,而且什麼事情都要會,什麼事情都要做。而且沒 有你那麼會靠么 以前金融海嘯的時候還 22 k,30 k還是調整過的 我常常笑他們助工說:去跑美食快送,薪水都比你當助工高 我覺得又氣又無奈的事情是...他寫郵件的習慣是 - 想到什麼就發甚麼? 比方說: 如果我自己在進行某個案子,那我會跟對方會議或電話溝通一下 可能彼此花個十分鐘講一下,然後將重點寫一寫,郵件發出來。結束 但是老人的運作方式是這樣,十條內容也許分五封郵件發出來 想到什麼就寫什麼。然後..可能對方還不知道他想要表達甚麼 很多人對他的郵件已經冷處理或視而不見,除非郵件內容有嚴重扯到自己利益的人 才會跟老人聯繫或做進一步的溝通,增加很多的溝通時間成本 他會這樣..還有一點因素是 很愛演 明明就很小的一個事情,就偏偏要弄得很大 讓別人覺得他做很多事情,真的沒有必要這樣 他的職位其實被取代率蠻高的,神奇的是老人對升職加薪還抱著幻想 每每公司有人升官的公告出來..他就會碎碎唸?怎麼名單沒有他? 我也很誠實的對他說: 你看那個人,他是博士,那個是台大碩,那個是成大碩。前面一堆四大中的人 你覺得甚麼時候會輪到你? 好好的窩著工作領薪水,不是很好嗎? 最後 老人們..在辦公室拜託你們不要一直提"當年勇"了好嗎 我知道你們空虛、寂寞冷 但是你們"過去的豐功偉業"大家都背了..不用一直反覆講 厚..累 ※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之銘言: : : 3.靠嘴的管理階層(因為靠技術沒用,在台灣,要業務要單才有用) : : 搞了老半天,學了一堆技術,念了一堆書 : : 到頭來.....根本.....都是贏家 : : 版上所說的-只有魯蛇才會抱怨QQ : 本魯蛇來抱怨了QQ,並分享一則 "業界很小" 的故事 : 我前東家找了一位老人進來當工程師 : 老人在前公司的"官運不錯",之前在別家公司是高層 : 我猜他在前公司的業績都是下面厲害的工程師幫他拱上去的 : 因為..他來我司之後,技術問題都要靠別人幫忙才能解決處理... : 經過我的觀察,嚴格說起來..他能使的技能點 : 找個國立高工畢業的人來做,一定比他強 : 他的專業只有兩點:打電話、追進度 (真的只有這兩點) : 我沒有列"開會"的原因是..之前他去開會跟本擋不了甚麼事情, : 總是被推了一些屎案子回來 : 比較讓我受不了的地方是 - 老人他有很嚴重的大頭症 : 老人還經常自怨自哀,講話都故意很大聲。 : 還常常提當年勇的事蹟..15 ~ 20 年前的事情也拿來講... : 西元 2005年的事情也反覆講 : *老人們..拜託你們不要一直提當年勇了好嗎? : 我知道你們空虛、寂寞冷 : 前陣子還常常大聲嚷嚷:我在前公司的時候,很難的案子都是我在弄的 : 但老人現在已經不敢喊這句話 - 很難的案子都是我在弄的 : 因為很多技術的問題,他都是求助其他同事幫忙後,才能解決 : 真的很沒有必要,因為辦公室也有其他老人 : 都有達到公司要求的工作技能,就靜靜的做事情領薪水 : 老人還會有意無意的酸其他人... : 或偶爾抓到機會就藉故打壓他人( 現在已經有降低發作的頻率 ) : 然後我試探問他過去的事情 : 他說自從公司倒掉之後,就開始找工作 : 曾請前同事幫忙介紹,但是都沒有下文 (說句白的..你同事又不是有病,還幫你介紹工作) : 獵人頭介紹的職缺,有去做過一兩天發現是屎缺就快逃 : 應徵面試很多工作,但是都沒有下文 : 但是礙於年紀,工作不好找。而奴隸銀行大多都是屎缺 : 我當然知道~ 老人講的是避重就輕的說法 : 因為以電子業來講:如果技能點有達到公司的要求,大多還是會讓他進來 : 畢竟一個有能力的工程師也是不好找 : 我猜他的技能點就那樣...所以面試的時候 : 面試官問到專業一點的問題,老人他就倒了 : ..業界很小是.. : 老人他其實不是一個很好相處的人 : 老人在前東家資源還算豐富的情況下..可以將供應商使喚來、使喚去 : ( 誠實翻譯機:亂吼亂罵供應商 ) : 老人失業之後..某天接到某大廠的面試邀約 : 老人興奮的跑去面試。人資出現後故意丟了一大堆考卷叫他寫 : 過了 3 個小時之後,面試官出現 : 面試官是他以前的供應商 - 現在在這間公司上班了 : 然後老人就面試官洗臉了... : 面試官:好爽 好爽 : 不過這點真的是老人的問題比較大..專業不行,脾氣不好 : 他前東家年紀稍長的同事,有些比較認份就去當保全了 : 也是算一份正當的好職業 : 業界很小 這句話搬到現代,情況已經不一樣了 : 不要一直提 業界很小 這句話了..只會反應在老人身上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.135.245 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633920862.A.248.html

62 則留言

eduishappy, 1F
感覺這種老人態度,未來台灣科技業會愈來愈多這種人

spectron, 2F
這篇內容好像看過了

luche, 3F
之後講也沒人聽的懂了 都是阿勞

pqri, 4F
人如果只會倚老賣老沒態度也沒新知識不管幾歲都會被

pqri, 5F
趕走

weijunW, 6F
你到底是老人本人還是麻吉

gaea0127, 7F
抱怨這麼多,那幹嘛僱用他?這是做夢文吧

s0914714, 8F
老人有問題 但找他去洗臉的感覺也是智障

imreader, 9F
想太多了,所有職位(含主管職)都是免洗的,除非公司

imreader, 10F
是你家開的

supergoal, 11F
你怎麼那麼喜歡跟這種老人 一直聊天

Dannyx, 12F
你也很閒

theta4719, 13F
你還蠻照顧他的

alotofjeff, 14F
愛的反面不是恨,而是冷漠。

EFERO, 15F
“很小的一個事情要弄得很大 讓別人覺得他做很多事

EFERO, 16F
” 這好像我同事啊,每次聽他在那邊屁都覺得丟臉

offstage, 17F
好文

offstage, 18F
然後永遠記得一件事,自己有一天會老

ricestand, 19F
好啦 聽你抱怨完了 剩下放假時間好好休息XD

a44883, 20F
未來五年內就會開始招不到人

a44883, 21F
當然擺老擺到底!

Sana, 22F
你是請他來找罪受嗎?

ganninian, 23F
先承認

sc1, 24F
公司獲利差先裁104應徵進來的沒有上面認養的

moonth66, 25F
少子化,中年失業是假議題,以後可能科技業平均年

moonth66, 26F
齡可能拉到50歲以上,少子化根本找不到人,以後可

moonth66, 27F
能還要拜託你做到70歲,別擔心!

wawi2, 28F
這位不是男女板名人嗎

twbambi, 29F
台血系統廠一堆這種老屁股,未來少子化只會更嚴重

NSYSUEE, 30F
做到幾歲我是覺得還好,主要看他還願不願意活到老

NSYSUEE, 31F
學到老,不要每次公司要導入新的東西,在那邊抱怨東

NSYSUEE, 32F
抱怨西,不願意學習新的技術,永遠都停滯不前,這

NSYSUEE, 33F
種員工我會逼退他

NSYSUEE, 34F
RD不再學習就逼退,如果是常規工作的就還好,像是作

NSYSUEE, 35F
業員這類的工作,每天都做一樣的事,這種就還好

apttman, 36F
就叫泥去考國營,有些單位爽領二百萬到退休,泥就

apttman, 37F
不要啊

tmjrich, 38F
我聽過的都是當年三小國關新路買幾間老了自己退休

tmjrich, 39F
不用被趕...時機啊。

rewqasdf, 49F
你菜時被刮過記恨

nanahala, 50F
系統廠超多這種老人

sdbb, 51F
樓主寫得很好啊,看起應是樂於分享且健談的好人

sdbb, 52F
有點像mobile01職場甘苦談的心得交流

sdbb, 53F
錯了,應該是原po

Shellingford, 54F
抱怨跟他講啊,跟我們講幹嘛

Jerryh0312, 55F
廢物老人屁話多正常,強的不吭聲的,一刀下去幹掉一

Jerryh0312, 56F
票人

b10012013, 57F
真愛!跟他結婚吧

ifooleru, 58F
XDDDDDDDDDD

adngg579, 59F
根本在講我們公司的業務副總和採購經理,在催什麼

adngg579, 60F
都不知道,還公開挑明到處罵人只是在發洩而已,自

adngg579, 61F
不過個性才是重點,年紀大不代表不願吸收新知,我

adngg579, 62F
有遇過屆齡退休的機構,反而很熱衷學新東西,還常

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