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[新聞] 開學在即代理教師缺額潮擴大 北市罕見也缺、新北學校連9招仍找嘸
開學在即代理教師缺額潮擴大 北市罕見也缺、新北學校連9招仍找嘸
暑假將進入尾聲,學校即將開學,然而新北市部分學校已9招還是找不到代理、代課老師
,甚至有國小班導懸缺,讓家長擔憂孩子受教品質。全國代理暨代課教師產業工會理事長
黃湘仙指出,這兩年代理、代課老師缺額潮擴大,尤其北市也罕見出現缺額潮,她認為跟
中央、地方不重視非正式老師待遇,以及個別縣市開出更多正式老師缺有關。
新北市現有2.8萬多名正式老師,2021年因疫情教甄停辦一次,後續2年國小教師開缺近千
名、國中開缺百餘名,高中近百人,大量增補正式老師缺額,不少代理教師「上岸」轉正
。然而學校開缺找代理、代課就變得更難,說好要來代理的老師突然不來,學校只能加開
甄試已9招還找不人,距開學剩10天,準備開第10招,甚至有國小班導遲遲找不到老師補
上。
鶯歌工商校長顏龍源說,相較文科,近年資訊、電子等相關的代理、代課變得難找,除正
式缺額變多,代理教師轉正以外,也因晶片、AI科技發展大勢,讓擁有該專業的老師轉投
入業界,獲取更好的薪資待遇,畢竟文理科老師薪資待遇沒有差別,但業界差距較大。
黃湘仙則說,過去新北市代理老師常找不到人,跟北市、桃園市陸續開出全年薪資有關,
代理教師當然優先選擇北市、桃園任教。今年新北雖然跟上各縣市腳步開出全年薪,但跟
可以敘薪的北市相比,還是缺少誘因,加上桃園今年正式老師開缺更多,新北部分學校還
是找不到代理、代課老師,連台北市也罕見出現代理、代課教師缺額潮。
黃湘仙認為,代理、代課教師缺額潮並不會因正式老師開缺多而解決,治本之法應是控管
正式、代理及代課老師比例,並增加薪資待遇,不然在各校師資嚴重缺乏下,學生受教品
質勢必受影響。
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