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Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星

最新2023-12-12 11:10:00
留言108則留言,48人參與討論
推噓-12 ( 172962 )
※ 引述《g4817 (彥彥是誰)》之銘言: : 奇怪了 這幾年企業賺這麼多 也反映到股市 : 但是企業的利潤卻沒流向普通受薪階級??? : 我下面講的是 薪資中位數 : 這裡給不懂的人先補充一下 : 中位數 不同於 平均數會被「極端值大幅影響」 : 中位數是將所有受雇仔從高到低排名 取「排名最中間」的那個人的收入值 : 「中位數」反而比「貧富差距」 更好的看出 一個國家「一般人」到底能賺多少錢 : (不靠爸 不靠媽 沒太突出的實力) : PS:貧富差距只能知道「一國之內」有錢人和窮人的差距,但看不出窮人「跨國」互比下 : 的差異 : 1. 台灣本國籍全職薪資中位數: 55.2萬台幣/年 換算約 4.6萬台幣/月 : 2. 韓國全職薪資中位數: 74.2萬台幣/年 換算約 6.2萬台幣/月 : 2. 日本全職薪資中位數: 366萬日圓/年 換算約 6.5萬台幣/月 : 3. 香港薪資中位數: 2萬港幣/月 換算約 8萬台幣/月 : 4. 新加坡薪資中位數: 5070新幣/月 換算約 12萬台幣/月 : 5. 美國薪資中位數 :54132美金/年 換算約 13萬台幣/月 : 總結: : 薪資中位數 : 美國(13萬)>新加坡(12萬) > 香港(8萬) > 日本(6.5萬) > 韓國(6.2萬) > 台(4.6萬) : 這幾年股市不錯 代表企業表現不錯 但是利潤好像沒有回歸到受薪仔 : 受薪仔除了主動投資外 別無他法了? 然後搞的一堆受薪仔主動投資還賠錢 : 台灣參考資料: : https://www.stat.gov.tw/News_Content.aspx?n=2716&s=232651 : 日本參考資料: : https://career-theory.net/nenshu-chuouchi-118888 : 香港參考資料: : https://reurl.cc/r6pZo1 : 韓國參考資料: : https://www.creatrip.com/blog/5448 : 香港參考資料: : https://reurl.cc/r6pZKy : 新加坡參考資料: : https://www.shicheng.news/zh-hant/v/oNx7Y : 美國參考資料: : https://reurl.cc/jvxRnM 還在中位數? 台灣勞工中位數跟笑話沒兩樣 一般正常的國家 施政方針是全面提高受薪階級薪資啦 因為就像你說的 受薪薪資中位 是一個國家內 不用靠爸靠媽靠祖產能力平庸的人 就能得到的報酬 其他種類的報酬 都要有一定的技能 比方你是炒股王 你是存股王 你是炒房王 或 你是投胎王 但講這些都沒用 台灣中位數低只有一個原因 就是「台灣房東 資方 股東 老闆 老闆二代」 都比 台灣「受薪仔」有競爭力 台灣受薪族勞動生產率 算出來就是比你提到的那些國家低 比較低 你要資方給你多少薪水啦? 沒生產力你薪水要怎麼加? 我是資方我寧願把利潤回饋給股東 我給員工幹嘛 勞動生產力就是這麼低 .....要怎麼加薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.195.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1702135055.A.96F.html

108 則留言

※ 編輯: peggyfang (36.235.195.115 臺灣), 12/09/2023 23:27:02

acidrain, 1F
端盤子原來美國的比台灣的有生產力 長見識了 :)

ep301177, 2F
房東的小孩也很有競爭力,畢竟贏過好幾億個對手才出

ep301177, 3F
生的

ep301177, 4F
我是不知道哪裡勞動生產率高低,不過你的發言身為

ep301177, 5F
受薪階級我實在很想噓

y800122155, 6F
全世界哪裡的資方老闆比打工仔沒競爭力?
先進國老闆能力是勞工仔的100倍 台灣老闆能力是勞工仔的1000倍 這樣懂了嗎?

a0808996, 7F
對阿 那那些招不到工的老闆 484沒競爭力 整天在那

a0808996, 8F
招不到人 是在該甚麼

ep301177, 9F
既然這樣慣老闆們也不用一直哭要開放外勞,不加薪

ep301177, 10F
找不到人,自己下去幹啊

kckckckc, 11F
這是在反串嗎? 都不用出力的位子人有競爭力要幹嘛

kckckckc, 12F
? 還是在說壓榨吸血的能力是競爭力

a0808996, 13F
這麼有能力 就不要找人啊 自己下去做

HenryLin123, 14F
好的,美國沒有房東股東老闆老闆兒子孫子。謝謝這

HenryLin123, 15F
位柵欄仔示範柵欄水準。

a0808996, 16F
怎麼不找老闆二代 或是股東下去做

AndyMAX, 17F
便當店員工薪水要漲 又不准便當漲價 太苦了

ImOnLine, 18F
為什麼你認為台積電員工的高薪是有生產力呢?

ImOnLine, 19F
台積電是機器在生產,員工沒有生產力的。

a0808996, 20F
阿不是很有競爭力~

ImOnLine, 21F
鴻海不是也在作關燈工廠,員工沒有生產力的。

ImOnLine, 22F
為什麼在推周休3日,AI生產後。人類不須生產力的。

ImOnLine, 23F
工人蓋大房子,有生產力的,比辦公室高薪???

a0808996, 24F
少子化就是對資本階級的反撲了

a0808996, 25F
沒奴隸你是要怎麼當老闆

ImOnLine, 26F
你的公司的大執行長應該會說他決策正確,他該領高薪

ImOnLine, 27F
奴隸不用付錢就會工作;員工要付錢,找最小成本員工??

ImOnLine, 28F
員工是公司最大資產。很多公司會這樣騙你進去。然後

ImOnLine, 29F
就原po思維。不會加薪了。

ImOnLine, 30F
所以才一堆國考仔

deepdish, 31F
openAI表示zzzzzz

ImOnLine, 32F
其實代工的國家,薪資本來就低於他們的國家。

ImOnLine, 33F
不然怎麼會有訂單。他們國內勞工便宜,出國代工幹嘛

ImOnLine, 34F
況且外資來還都會宣稱薪資優於本國企業吸引人才。

snpr, 35F
你講那些比受薪的還有競爭力?如果運氣好(出生對)算

snpr, 36F
競爭力,那就當作你說的對

andy50814, 37F
國外沒外勞吃到飽

andy810306, 38F
台灣半導體都比美國國民高薪哦,是因為台灣半導體

andy810306, 39F
出去其他行業薪資腰斬,而美國勞工薪資都很高,出

lise1017, 98F
日本服務業在沒有客人時是在做清潔 寫報表 招攬客人

lise1017, 99F
台灣服務業則是划手機玩遊戲 那..服務業低薪不意外

lise1017, 100F
我甚至覺得根本就該廢除最低工資 回歸市場機制

lise1017, 101F
最低工資根本就是一個 強迫資方買單爛貨的惡法

lise1017, 102F
試想一個商品有貴的有便宜的去對應其功能與需求

lise1017, 103F
便宜有便宜的市場需求

lise1017, 104F
結果現在立法強制 明明爛到根本破爛不能用的員工

lise1017, 105F
還要付一個亞洲圈裡中階的薪水 說真的公平嗎?

lise1017, 106F
請一個廢物低端台勞做服務生在其他亞洲圈可以請三個

Wolverin5566, 107F
O4O那你資方最好也要相對應給生產力好的高薪吧

Wolverin5566, 108F
然後自己買跑車 嘻嘻

dsf980036, 109F
ee信徒