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[徵才] Authme .Net 資深工程師

最新2023-12-06 17:25:00
留言103則留言,50人參與討論
推噓30 ( 37759 )
@ 公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 數位身分股份有限公司/85016708 @ 公司地址(填寫詳細至號): 台北市大同區承德路一段17號10樓之8 (就台北車站旁,京站隔壁) @ 職缺: 後端工程師 @ 職缺能力經歷要求: ・8 年以上於 JSON 等 Web Service 及串接 Web API 開發經驗。 ・熟悉 .Net Core。 ・熟悉 VS Code 或 Visual Studio 等相關工具。 ・熟悉 RESTful API 設計。 ・熟悉 MVC 架構。 ・具有 Docker、Git 使用經驗。 ・熟悉 ABP Framework 的話有加分。 ・有良好的代碼習慣:結構清晰、命名規範、邏輯性強、低耦合及代碼乾淨。 ・具備閱讀英文技術文件能力。 ・良好的團隊合作精神,熱衷接受和掌握新技術。 @員工是否需自備工具? (是/否) : 否 @ 薪資(月薪): 其實我們是算年薪比較多,這邊至少都是 100萬起跳,看能力的狀況到160左右, 這次的目標還是找些比較資深的人來分攤工作, 團隊走菁英主義,都是盡量找預算範圍內比較優秀的伙伴一起做事, 我個人建議可以先抓年 120~160 之間,真的很有自信的可以來挑戰看看。 薪資(保證最低年薪,必填項目): 12 個月 (我們大多用年薪算啦,這部分進來再跟HR談) 年終獎金計算方式: 全薪計算 (這邊重點還是看公司營運情形跟薪水談的情形) @ 工時: 每日工作時間: 0900AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:30~1:30) 每周工作時間: 8*5=40 如果有需要加班可以申請,但原則上除了SRE跟特殊配合客戶的情況, 大多不會加班啦,有要加班的通常都是我在加。 @ 加班費制度: 都是依法計算。要換補休還是加班費是自己可以選的。 @ 工作環境與該職缺團隊介紹: 工作福利: - 介紹人才進公司,團隊成長,你也有獎金。 - 優於法規的特休天數,通過試用期後即享有特休12天。 - 過試用期可以申請一天的固定遠端工作。(但是要主管同意) 公司分紅與獎金: 視實際營運狀況 公司介紹: 原則上我們就是做軟體服務跟提供介接服務,徹徹底底定義上的純軟, 我們做的東西有一部份像是 data gateway,也有一些算是 data flow 的設計。 目前主要的任務還是要做金融、跨國的一些 KYC 資料辨識的需求跟介接。 人資或徵才聯絡方式: 歡迎投遞 104 履歷 https://www.104.com.tw/job/79pg0?jobsource=company_job 聯繫時可以跟HR說是看到 ptt TonyQ 的文, 我目前是架構師兼後端主管,這個職缺基本上都會是我管理的範圍。 如果有想要瞭解更多也可以這邊站內信或知道我FB的可以 FB 找我聊~ -- 之間的世界,反抗軍啟蒙軍的交集 帶著 Android 去旅行、去發現 在身邊渾然不覺的 另一個世界。 全世界,都是我們的 足跡與遊樂場。 ~ The world around you is not what it seems. ~ http://ingress.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.86.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1701334251.A.C6D.html

103 則留言

※ 編輯: TonyQ (1.163.86.46 臺灣), 11/30/2023 16:52:18

y2468101216, 1F
推你不過我不會寫 .net,交給樓下了

jobintan, 2F
拍謝,我寫過C#不過僅止於遊戲開發,.Net啥鬼的沒玩過。
unity 系列嗎 XD 那應該落差蠻大的

accessdenied, 3F
京站附近不知道上班時段好不好停車
機車還汽車?汽車我比較不熟,機車還行。

hegemon, 4F
京站附近搭捷運吧
我也覺得捷運比較方便。

hegemon, 5F
但是8年這個薪水應該是很難徵到高手

WTS2accuracy, 6F
這價碼mid level都拿得到 實在稱不上高手...

WTS2accuracy, 7F
不過技術需求內容也不多 那還算在行情內
基本上能穩定做事不要掉漆就行, 這邊也就寫寫 CURD 跟 API,比較重要的特質是穩定跟能通靈的規劃能力。 往上是也還有一點空間,只是我覺得以當前的市場可能也不容易, 不想讓大家抱太高期待。

s06yji3, 8F
資深和高手是兩回事

accessdenied, 9F
樓上覺得還在行情內的話給箭頭就好啦,幹嘛一直噓?

WTS2accuracy, 10F
內文稱菁英主義云云 8年經歷 會覺得要找高手怎麼了?

WTS2accuracy, 11F
一開始沒看完總需求才噓的 我才噓一次什麼叫一直噓?
沒關係有意見都歡迎來討論~噓不噓沒差啦 XD 不用在意~

testPtt, 12F
怎不到高雄開

yoyoyolin, 13F
可惜我只會前端,這薪水還行吧

layer0930, 14F
有其他福利嗎?感覺這薪資很棒
我只寫比較主要的啦,其他的都是一般會有的吧, 像是辦公室零食什麼的。

f12sd2e2aa, 15F
8年120 什麼時候純軟版的要求降這麼低 這邊不是一畢

f12sd2e2aa, 16F
業沒年薪百萬必噓嗎
說真的我沒有真的很想找120的人啦 XD

answermangtr, 17F
現在是雜魚都可以拿破百的年代 可以找到能用的人就

answermangtr, 18F
不錯了 精英看不起這薪資

shibababy, 19F
他們家的HR也很會吹 說公司都是菁英跟天才型人物 但看
公司裡面應該是沒到這樣沒錯, 按我的標準大多都是中階的人居多,離天才有點距離, 不過 HR 可能體感上覺得都是大神(?)。

shibababy, 20F
薪水好像不至於...
其實我覺得大家要留意一件事情,這個缺這個待遇找這樣的人, 不等於所有的缺都是這個待遇找這樣的人(?)。XD 像我的待遇顯然就不是這樣(?)。

jj0321, 21F
推啦 NET市場就這樣了 QQ

single4565, 22F
如果把八年改成別的數字,整篇是通順的啊
其實我自己是跟HR說寫六年啦,貼過來我忘了改, 不過幾年基本上是浮雲,有能力比較重要。

gino0717, 23F
TonyQ你今年沒有要出來選嗎
沒有!!!去年選完欠太多了,工作個一兩年先還債先。

DrTech, 24F
Tony大換工作啦
選後就來啦,我待了快一年了。

now99, 25F
沒出來選?
沒有。

MoonCode, 26F
dotnet 太難了

IllMOR, 27F
想問八年這個時間怎麼抓的 (怎麼判斷經驗夠不夠需求
誠實的說那是HR抓的,我個人評估履歷不是看年資的派別。XD

femlro, 28F
現在系統廠工程師都有月薪8萬上下,年收150上下還不掛主管

femlro, 29F
職,軟體公司的競爭力感覺這幾年都沒有前進。
題外話這個職務也沒掛主管職。XD 至於系統廠,那個我就真不是很確定,沒做過。XD

holebro, 30F
8年這數字不知道怎訂的

jobintan, 31F
這種待遇要求比,還是建議fully remote working比較好,

jobintan, 32F
全世界高手專家隨你挑,運氣好些可以招到在FANGMAN工作

jobintan, 33F
過的真.大神,而且還願意接受這種價錢。
這個公司有公司自己的考量~

refusekkk, 34F
8年資深120
是說,其實我真的比較期望找到的是可以來拿150+的人。XD
※ 編輯: TonyQ (1.163.123.84 臺灣), 12/01/2023 09:35:04

CoNsTaR, 35F
會 8 年還在領 120 的應該都是剛出社會的時候領 2.6 萬

CoNsTaR, 36F
還催眠自己是當累積經驗的那種吧
題外話,如果真的八年都實打實的,那待遇都好談啦, 如果八年沒累積到啥的,那就沒辦法。 如果有人覺得自己不到八年但能力是可以到的, 也是可以丟履歷,反正跟HR講一下是 ptt 看到的他都會轉給我參考。 技術評估主要是我跟另外一個技術同仁做,所以也不用太管這個, 還是那句話,年資我沒有非常看重。XD 有興趣的歡迎來聊聊~ 補一下題外話,這邊所謂的菁英主義也不是說團隊都是菁英, 是我們不會用人數來解決問題,都盡量維持在一個小團隊的結構。
※ 編輯: TonyQ (1.163.123.84 臺灣), 12/01/2023 09:45:30

accessdenied, 37F
不知道公司會不會在意員工下班後在幹嘛?斜槓/兼差/

accessdenied, 38F
工商?
上班時間好好做事產出交得出來, 下班時間不影響到公司應該是不會太在意這些。

chihlee5566, 39F
選舉真的好花錢

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