Re: [問題] 這種狀況是否該離職自己創業

※ 引述《LuckyStrike7 (別搞笑了)》之銘言： : 大家好，最近碰到一個狀況 : 我在親戚開的一間極迷你的家族企業上班， : 公司成員只有老闆、A親戚、B親戚、我， : 老闆基本上已退休，公司營運只有A、B跟我在處理， : 公司的客戶也只有三個，分別是甲、乙、丙。 : 在我來之前，A、B兩位基本上只願意接甲、乙的案子，因為他們覺得丙的案子很難做， : 所以跟丙也沒什麼往來，是到我來了兩年之後，我覺得只靠甲、乙客戶這樣不行， : 開始接觸丙客戶，進去他們公司自我介紹、發名片等等的，才慢慢開始有丙客戶的案子。 : 目前就維持A、B負責甲乙，我獨力負責丙客戶的狀況(真的是獨力沒有任何協助、後援)。 : 時至今日，丙客戶帶來的利潤大約占公司總利潤的七成，甲乙客戶加起來大概三成， : 而年終獎金則是老闆先拿走總利潤大約55~65%，剩下的我跟A、B平分， : 直到最近，老闆找我說他準備一年內讓A、B退休(都已滿65歲)， : 然後想找他女兒來公司上班，由我帶她、教她，以後公司就由我跟他女兒一起經營， : 然後利潤「一人一半」。 你老闆其實原本應該是另一種做法: 他女兒由 A, B 來帶, A, B 退休後就由女兒接手原本 A , B 的業務和分潤 一樣他先拿走總利潤大約 55~65 % , 剩下的你和他女兒分 一切都和你沒什麼關係, 你拿的錢也不會改變 : 我聽了實在很傻眼，以前在這邊上班，我是員工你是老闆，錢要怎麼分那是你的事情， : 但現在老人都要退了，又要把你什麼都不會的女兒拉來跟我一人一半， : 我左思右想都覺得不合理。 不過他願意改變方式, 讓你和他一人一半, 讓你能拿的錢變比以前多 : 於是我跟老闆提出另一個方案，他女兒還在學習的前三年， : 公司保障她可以拿到利潤的2成，三年後，她可以獨立作業了， : 利潤的八成是論功行賞，剩下兩成一人一半。 : 但老闆堅持要原本的一人一半，並跟我說，外面沒有哪一個老闆會給我一半， : 甚至說出了我忘恩負義等等的話。 所以他當然覺得你忘恩負義 : 我當然知道外面的老闆不會給我一半，但問題是， : 現在所有事情是我在做，錢是我在賺，我真的不懂到底為什麼要分一半給別人。 因為你是員工, 甚至你不是股東 : 想問版友的是 : 1.是不是我太貪心了? 會不會其實人家給我一半已經很好了? 坦白說, 是 你只是員工, 甚至不是股東, 老實說他這樣分潤給你, 如果他背後還有其他股東 他也對那些股東不好交待 另外, 老闆和員工還有二個差別 1. 公司資本額是他撐起來的, 很多時候, 公司資本額=公司的信用程度 你要自己創業還得自己從頭累積這些東西 2. 他是公司的法律負責人, 最近的事 米酵酸 , 遠一點的媽媽嘴, 還有許多工安意外死人的 公司負責人在法律上都脫不了關係 擔法律風險拿多一點, 老實說剛好而已 : 2.因為丙客戶所有的聯絡方式/工作相關資料都在我手上， : 丙客戶也跟我說他們是對我的人，而不是對我們公司，我如果要自己創業， : 丙客戶也承諾會繼續跟我往來，那我是不是應該直接自己創業，把丙客戶帶走呢? : 謝謝大家，為這件鳥事煩惱好幾個月了。 你只看得到客戶的聯絡, 工作的內容, 客戶和你的私人承諾 這些都只是員工思維而己 這樣要創業我會覺得不太會像你想的這麼樂觀 陪你老闆多磨幾年再出來, 對你自己也比較好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.104.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1712564440.A.E2A.html