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[問題]請問未滿一年又跨年度的年終算法?

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留言39則留言，34人參與討論
推噓22 ( 24推2噓13→ )
想請問一下 去年12月1日到職 老闆說今年2月初會發年終一個月 但是未滿一年者會照比例計算 那這樣預期的年終是 1個月x1/12(2023年只上一個月) 還是 1個月x2/12(2023年的一個月+2024年的一個月) 大家的公司都是怎麼計算的呢? 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.158.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705412130.A.B70.html

年終

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39 則留言

推

vodkalime, 1F
第一種吧

→

your0207, 2F
沒有規定正式任用（試用期）才會發的話就是按天數/365

→

your0207, 3F
“去年工作天數”

推

abc0922001, 4F
年終就是去年的阿，還想領兩個月喔

→

kevinmeng2, 5F
先問問看公司規定吧，有些未滿三個月不發…

→

kevinmeng2, 6F
老闆才不會管那些細節的規定

推

cityhunter04, 7F
問你家會計….這誰會知道？

→

LMGG, 8F
肯定是第一種

推

a0952864901, 9F
應該是類似1的算法

推

MGou, 10F
問你家會計。有些公司過試用轉正式聘用後的年資才計算，也有

→

MGou, 11F
些是公司是需待滿當年完整一年度且到年終發放日才給。

推

wwwwwwww, 12F
我建議你當沒有，很多公司試用期滿前不會發獎金的

推

philip1111, 13F
一，但你的狀況很高機率是拿不到

→

dong531, 14F
問你老闆啦，別人公司怎麼算跟你公司又沒有關係

推

nextstar, 15F
基本上是第一種，但你才來一個月很有可能只有個小紅包

推

robinsonXD, 16F
有些公司未滿三個月或是一年根本不會發喔

→

ithil1, 17F
是什麼樣的腦迴路會想到2啊？

→

imyunnk, 18F
年終當然是算到去年度不可能跨年的

→

andrew5106, 19F
還沒過試用期就有年終？

推

blueberrypie, 20F
正常來說是第一種吧

推

taifenye, 21F
第一種

推

frostfinger, 22F
正常都是1

推

mikejan, 23F
每家都不一樣 而且又不是法律一定要給的

噓

u93302, 24F
我也12/1，當時拿600

推

johnbill, 25F
通常是1

→

johnbill, 26F
如果老闆佛心的話

推

greenloopy, 27F
正常是1但通常是小紅包

噓

blackZ2, 28F
大家文

推

chanicen, 29F
我年終有8個月，不如離職換工作吧

→

TERIYAKI, 30F
有公司試用期不算在內喔(特休也是) 你問公司HR最清楚

推

howard77715, 31F
第一次領年終喔......

推

tako292, 32F
1

推

highwayshih, 33F
通常是1 但你高機率拿不到吧

推

frandt, 34F
31/365

推

maye, 35F
通常要先滿三個月試用期唷！發放日期前有符合資格

→

maye, 36F
的正式員工再使用第一種算法

推

dabiann, 37F
1啊，今年1月你上的班拿的年終是明年此時才會拿到

推

iambeson, 38F
看公司，就算只給你1000你也不能幹嘛

推

liilam0708, 39F
1

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