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[問題] 自願連續工作超過4小時

最新2023-10-09 20:28:00
留言44則留言,15人參與討論
推噓13 ( 13031 )
是這樣的 這裡是早上十點上班,下午七點下班,中間含彈性午休時間一小時 工作是排休制度,見紅休但是休息日打散,一個部門分三個工作班,九點、十點、下午一 點 上個月請病假兩小時含午休打了兩小時病假,一點進來公司打卡到七點下班。依照工作時 數來說,一天八小時扣除病假兩小時都有做滿,只是午休不支薪的一小時沒打卡,以往總 統大選投票日公假兩小時也是這樣請,人事從來沒說什麼 但今天人事突然來興師問罪了 說我這樣打卡連續工作從一點到七點,連續六小時違反勞基法35條,會害公司被罰錢~ 要我下次不能這樣連續超過四小時工作 ↓ 勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。 但實行輪班制或其工作有連續性或緊 急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。 想請問是不是「自願」的工作超過四小時還是不可以呢?但是我看有但書,輪班制的是否 不受這個限制?可以先休息一小時再連續工作呢? 雖然人事舉例說你「自願」加班公司該給的還是有給,我還是想知道這樣為什麼不可以… 要說影響大概是,請部分時數的假不能連午休一起,非要進來公司打卡才能去午休吧 好奇很想問北市勞工局諮詢,不過現在放假中 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.24.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1696656918.A.38F.html

44 則留言

pujos, 1F
誰知道真遇上勞工局來抄時你什麼說詞,婊不婊,這時段就是

pujos, 2F
不合法

pujos, 3F
沒什麼自願這回事,不爽說公司凹的大有人在

jy72121, 4F
何苦為難人資,該休息就休息吧,勞工局只認打卡記錄的

fanix21, 5F
沒有自願跟簽名畫押,到時候你說你想保持這份工作所以簽

fanix21, 6F
自願,離職反口供也是有的
也是啦 我現在比較釋懷 其實就只是請部分時數時不能包含午休 因為等於進來一路工作到下班會超過四小時沒休息 導致違反35條 就是變成請幾小時都要進來打卡 要午休(休息時間)打卡後再說

hakama99, 7F
我公司是中間開放休息欸 但也不會在打卡上看到休息紀錄

hakama99, 8F

hakama99, 9F
你叫他寫入公司規章 每四小時自主休息就好 誰休息會去打

hakama99, 10F
卡啦
阿災… 長年來都彈性午休,也沒在那說連續四小時不行 人資今天才來說:「那是公司給你們方便,其實你們午休時間有規定就是做四小時休息」 我才覺得很莫名,要不行早早就該說了 怎麼現在才突然來興師問罪的有夠莫名其妙
※ 編輯: setsuna16 (101.136.24.228 臺灣), 10/07/2023 14:48:13

kevinmeng2, 11F
當然不可以,台灣勞基法法律可不是這樣寫的

kevinmeng2, 12F
除非你簽署承諾書該時間段並未提供勞務

kevinmeng2, 13F
但公司一樣有責任要讓你離開公司,有問題去問政府
我是一點做到七點整整六小時被說不行 帳面上因為提前休午休未打卡
※ 編輯: setsuna16 (101.136.24.228 臺灣), 10/07/2023 14:49:10

chinnez, 14F
那是你們公司故意弄腦殘制度整人資吧 ,整天一直打卡幹

chinnez, 15F
嘛 。正常公司都會配休息時間你自己不想休息誰管你啊
我其實很訝異 入職七年來都是彈性午休時間 選舉公假兩小時也是這樣請 含午休先休息再一點進來直接做滿六小時 同時,人資好像第一次知道我們午休彈性休息… 人資的那個部門是一般週休二日,早九晚六 跟有固定午休時間吧
※ 編輯: setsuna16 (101.136.24.228 臺灣), 10/07/2023 15:02:51

calase, 16F
傳統打卡的話hr也沒辦法系統控管,只好碰到就講一下

calase, 17F
一般有系統的公司會自動把午休扣掉吧

cityhunter04, 18F
公司怎麼規定,你就怎麼遵守!沒有違法,哪來那麼

cityhunter04, 19F
多理由啊?

pujos, 20F
你們公司的工作時間,上台灣的法院就是不合法

pujos, 21F
沒什麼好講的

features, 22F
法規就是這麼寫啊

fanix21, 23F
公司規定跟國家法規哪個大

jamo, 24F
以前沒這問題,現在有,最有可能就是被整過,例如離職員工去

jamo, 25F
檢舉。變成公司整個流程都要檢討。自願也不行,勞基法規定就

jamo, 26F
是規定。

your0207, 27F
拘謹一點的公司,應該會在午休後四小時下班後,訂出晚

your0207, 28F
餐時間的半小時,這段系統也是不會算時數你就是休息

shuen1217, 29F
工時相關規定,一部分是為了保護勞工不過勞,所以自願

shuen1217, 30F
超時工作/超時加班也不行,因為會害自己過勞0.0

sazabijiang, 31F
你有立下切結書證明你是自願的嗎

sazabijiang, 32F
不然勞檢的時候你突然改口怎麼辦

sazabijiang, 33F
你的工作有滿足連續性(開車開飛機手術?)或緊急性嗎

sazabijiang, 34F
要感謝,就感謝中華民國的法律這樣規定阿

goodyW, 35F
立切結書也是照樣違法開罰,不會因為切結就沒事

sheng00912, 36F
真的沒必要大驚小怪,你沒問題不代表被勞檢沒問題,

sheng00912, 37F
離職後婊公司的也不少見。

sazabijiang, 38F
切結書寫本人工作具備連續性與緊急性,為什麼會被罰

kevinmeng2, 39F
切結書只要勞工去勞檢局說「公司強迫我寫的」

kevinmeng2, 40F
保證你死的比沒切結書還難看

sazabijiang, 41F
那就舉證是公司強迫你寫的阿..

kevinmeng2, 42F
你不是台灣人!確認了!勞方跟資方的爭執,99%是資方

kevinmeng2, 43F
要提出「沒有強迫對方」的證據

kevinmeng2, 44F
而不會是要勞方提出被強迫的證據

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