Re: [心得] 代理離職同事工作應有的心態？

※ 引述《nainai1220 (回到正軌)》之銘言： : 我們是很小的公司，因為接連走了兩人，其中一位職位很多工，但因為找不到人所以把 他 : 其中一份工作和我的本業完全無關，操作上也不熟，只會很基本的皮毛，加上自己本來 的 : 我犯的錯是出在一個細節，交接時不會講到這麼細，也是別的同事pass過來的東西我進 行 : 那個錯，網路有一些概念的人能避免，對前同事來說太基礎沒有特別交代吧 : 我很疑惑， : 不是我的本業與專長，倉促之間接下為什麼期待我短時間就能上手做到和前同事一樣熟 練 : 那我可不可以請假，要求他代理我的職務，然後我再來挑剔他哪裡做得不好？ : 完全不同類別的職務代理要做到什麼樣的程度？ : 為了消化他們部門接二連三丟來的東西，我自己的本業已經嚴重壓縮，到時進度如果拖 延 : 重點是如果早點找到合適的正職，很多問題都可以緩解，他說已經努力在找人，事實上 卻 : 我真心想請問，這種「職務代理」應該要用什麼樣的心態去面對？要很樂觀積極地想說 就 : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-S9080. 給你意見 凡事要看1-2年後 如果是跟你原本職務一樣的人離開 然後把工作丟給你 你接著做，1-2年後，大概率你什麼都沒得到 原地薪水沒加工作照做 所以你應該故意做不完 讓工作loading 溢出去 如果是跟你原本不一樣的職務 我建議你努力接下來做 做得好做不好都沒關係，但儘量學 1-2年後你閃人，把這項職能寫上cv 你要之前有努力過才有辦法寫得精彩 然後在cv上把你原本的預期月薪加1-2萬 還年輕的話多做兩次這種事 大概率你會找到你更適合的路 並且你會因為多重職能 更有機會進入主管職 非主管職薪水是高不起來的 當然如果你是歲月靜好型 可以立刻閃人 然後找下一份 因為我看推文就都是這種 不過大概率你又會遇到一樣的情況 然後又閃人 再找下一份 台資企業大概率都是這種德性 整天想要好缺是錯誤的期待 大概率會一直失敗浪費你的人生 應該找方法突破 如果你認為一直換可以找到好缺 那大概率薪水等很低 建議你同時買彩券 看看幸運之神眷顧你的工作時 能不能同時眷顧一下荷包 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 43.255.89.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685236259.A.0A6.html