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Re: [討論] 關於身分証正反面影本請教~

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最新2023-04-01 14:55:00
留言120則留言,13人參與討論
推噓10 ( 100110 )
: 推 sazabijiang: 勞動基準法第7條: 雇主應置備勞工名卡登記勞工之 03/27 21:52 : → sazabijiang: 姓名、性別、出生年月日....,所以跟身分證影本, 03/27 21:52 : → sazabijiang: 一點關係都沒有的喔,是有些資訊化程度不高的傳產 03/27 21:53 : → sazabijiang: HR懶得一筆筆資料手抄寫,所以直接索取影本貼上。 03/27 21:53 問題這個勞工名卡勞工局有給的範本範本 台北勞動局 https://reurl.cc/6Nb4d5 勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制雇主備置勞工名卡、 工資清冊及出勤紀錄並依法保存,此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 第6項所明定。 屏東勞動局 https://reurl.cc/vkKbp1 一、勞動基準法為保障勞雇關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制雇主備置勞工名 、工資清冊及出勤紀錄並依法保存,係為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5 項及第6項所明定。前述皆保存5年。 勞動部給的勞工名卡的範本 https://reurl.cc/V8mZnQ https://imgur.com/YS012Iy
Re: [討論] 關於身分証正反面影本請教~
就要求要身分證的正反面了 不是公司行為 根本解決不想給身分證的辦法 應該先去告勞工局違法 更改勞工名卡的規範 另外是保存5年 -- ▁▁ ▕民進▏ 注意此ID已被國防布認證中共同路人 ▕堂章▏ ㄟ( ̄▽ ̄)ㄟ  ̄ ̄ 月巴m就在你身邊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.173.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1679993010.A.C92.html

Re: 回文串

10120
> Re: [討論] 關於身分証正反面影本請教~
Salary03/28 16:43

120 則留言

※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 18:03:47

sazabijiang, 1F
給範本用身分證影本,跟必須保存身分證影本,完全

sazabijiang, 2F
兩碼子事。奇怪,這裡很少人在千人以上大企業上班?

sazabijiang, 3F
還是勞工局瀆職,一堆大企業都沒有收身分證影本都

sazabijiang, 4F
沒開罰?

sazabijiang, 5F
法律根本沒有規定勞工名卡的呈現方式,官網放個範例

sazabijiang, 6F
你還真以為各家企業「只能」使用這個格式?
當然不是只能照這個格式 但是照勞工局這個格式一定沒有錯不是??? 你真以為各家那麼閒 自己設計一個格式阿 馬都去勞工局下現成的來用好嗎 而且誰無聊到 還特別設計個去和勞工局吵身分證影印本的問題 吃抱太閒 嫌人家不刁一下很難受嗎 至於你覺得一堆企業沒有收沒開罰 和我知道得剛好反過來 是一堆都有要求要 你可以考慮去和勞動部檢舉看看哪家沒有收 說不定就罰了呢 可能還有檢舉獎金喔 現在沒罰不代表 沒問題好嗎 說不定是沒人檢舉 加油 維護台灣就業環境 差你一份力
※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:12:47

sazabijiang, 7F
等你檢舉阿~~既然這麼有把握,你需要多久時間呢

sazabijiang, 8F
連有檢舉獎金這種話都說出口了~真是猛
我知道的基本都會收阿 是檢舉什麼啦??? 而且等等 下面

your0207, 9F
主要的問題是給影本有例可循不是沒收影本違法吧
邏輯是這樣 違不違法 先暫定未知 但是空在那裏 人家來查的時候 可能就會開罰了 當然罰了不服氣可以上法院 但是人家上法院是有薪水的 而一般人浪費時間精力 還不如一開始就按照範例填滿

sazabijiang, 10F
就硬凹阿~人家範例用身分證影本,變成好像身分證影本

sazabijiang, 11F
是必須就算了,現在直接聲稱檢舉有獎金可以拿

sazabijiang, 12F
有些人真的很愛鼓勵別人檢舉企業,然後等著看好戲嗎
到底誰硬凹啦 不是必須要的 人家放範例幹嘛啦??? 範例基本都是最低要求 我最後不是說了 不需要就去跟勞動局講說範本不要放 而且你不是很有把握一定不違法 怎麼變成看戲了??? 我是鼓勵你透過檢舉方式 去確定作法沒有違法 OK 請問你都確定沒違法 是看什麼戲啦??? 再說是你說知道一堆沒收的 又不是我 怎麼上面 你變成要我去檢舉了?? 我還捏造一個出來檢舉???
※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:42:29

sazabijiang, 13F
喔喔~越講越有信心呢,不是必須幹嘛放範例
是你很有信心 範例上的東西不是必須的阿 我沒有呦 我是很怕麻煩的 不知道就照範例填 有的我就會儘量填滿 ㄎㄎ
※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:44:11

sazabijiang, 14F
所以你明確主張,勞工名卡沒有身分證影本就是違法嗎

sazabijiang, 15F
然後還可以去檢舉沒有留影本的企業,有獎金可以拿?
我的明確主張是 勞動局的範例上面有要求要 這個範例屬於全國通用 不限於單一縣市 還有我上面寫的是 "你可以考慮去和勞動部檢舉看看哪家沒有收 說不定就罰了呢 可能還有檢舉獎金喔 " 請不要把我的"可能還有" 寫成一定有 如果我查到一定有 我會寫一定有
※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:49:23

sazabijiang, 16F
等等~你怎麼轉彎得這麼快啦~萬一有人真的去告怎麼辦

sazabijiang, 17F
「說不定就罰了呢 可能還有檢舉獎金喔」

sazabijiang, 18F
「鼓勵你透過檢舉方式 去確定作法沒有違法」

sazabijiang, 19F
職場上有一種人很恐怖,會「好意」提供你一些「疑似

sazabijiang, 20F
」公司的缺失,然後鼓勵你去舉發這件事呢...
轉彎?? 蛤? 我一開始就這樣寫的 你看漏了而已.... 而且是你肯定 一定沒問題 那就去檢舉看看阿 照你那套邏輯 檢舉了也沒有事不是? 重點事齁 是你直接說一堆沒收的你又不需要「好意」 你是確定 又不是我說的 舉證倒置了屬於
※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:53:45

sazabijiang, 21F
你邏輯死了嗎?我覺得沒問題的事情要檢舉什麼?

sazabijiang, 22F
是你主張可以檢舉還有獎金喔~文章我有備份,可別偷

sazabijiang, 23F
偷修改文字內容喔
沒修改阿 歡迎你去看備份阿 可能有獎金 那幾個字一直在那 我一開始就是寫那樣的 連你自己推文都有引用到 → sazabijiang: 「說不定就罰了呢 可能還有檢舉獎金喔」 03/28 20:45 我可沒改推文喔
※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 21:08:55

leewendy, 24F
sa完全搞錯原PO意思了,不知道在吵啥
其實可能是他覺得我引用他的推文是針對他 也不是啦 主要是因為他提到那個東西 所以引用一下 因為勞動部的表格的範例有

pujos, 25F
結果是你自己公司違法

pujos, 26F
這不搞笑嗎

pujos, 27F
再推下去難看啦

pujos, 28F
看上一篇推文,我還以為我記憶出錯勒,我還沒進過任何一間

pujos, 29F
不要身分證影本的,原來不是我的問題
後面是因為我口舌之爭的關係 先說個抱歉 必須說一件事情 就是 不一定違法 可是不代表人家來查的時候不會找你麻煩 但是有個問題是 公司要幫勞工勞健保的問題 這是一定要身分證複印件的 所以理論上是可以不用給公司 但是事實上還是得給
※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 21:31:18

YJM1106, 30F
因為黑名單了 只看到跟空氣吵架XD

dong531, 31F
不知道在吵什麼,我沒開過公司,但當過房東,一開始契約

dong531, 32F
也是文具店買一份就用了,後面才自己慢慢調整,啊這個勞

dong531, 33F
動部有現成的,大家拿來用本來就很正常

kazami1110, 34F
某個ID蠻好笑的啦 也不知道自己是公司HR還是本來就是

kazami1110, 35F
老闆 只要看到發文跟告公司啊 檢舉公司有關的 理智線

kazami1110, 36F
馬上就斷成好幾節了呢 有夠好笑

q2520q, 37F
我之前待過的地方,大小公司都有,人資其實也都有要求報到

q2520q, 38F
當日要帶身分證來...

YUNCC, 39F
小至2名員工;大至上市上櫃公司

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