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[討論] 強制放特休/事假還算違法嗎？
公司因需要共體時艱
所以強迫部分的人放特休
沒特休的就放事假
放事假的就領不到法定最低薪資
結果勞工局說有寫假單就不算強迫囉
勞工局定義的強迫是刑法規範的那種
暴力或威脅等情況才算強迫
那不就等於沒辦法檢舉？
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