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看板Salary
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[問題] 新人有人遇過這個狀況嗎

最新2024-04-24 19:56:00
留言148則留言,47人參與討論
推噓37 ( 392107 )
近期剛換工作,當初面試我的主管座位就在我正對面,入職到現在已經一週多,主管只跟我講過一句話,但跟其他前輩們還是都會稍微聊一下,上週部門例行週會的時候也沒有跟大家介紹我,感覺自己就像是個空氣,入職現在只跟一位帶我的前輩講過話。 朋友分析有可能是對方急缺人才發Offer給我,其實主管面試沒有很滿意,想請問這種情況是我太敏感嗎?還是各位有遇過這種狀況可以分享看看?謝謝。 -- Sent from nPTT on my iPhone 8 Plus -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.106.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1713540678.A.D32.html

148 則留言

evo1994, 1F
時間拉長來看可能比較準,別想太多~

noli523, 2F
同意樓上

GEoilo, 3F
很多新人都覺得是公司要熱血教學、帶領,怎不想想自己有

GEoilo, 4F
領薪水該付出多少、做出成效,自己不用積極發問找事做?

wcc8787, 5F
文章哪裡看出不積極主動..??

medama, 6F
你要主動打招呼啊 早上來公司打招呼 下班前打招呼

afk3113, 7F
文章哪裡看出來有積極主動?

cityhunter04, 8F
你自己主動啊!連拍馬屁都不會嗎?

cityhunter04, 9F
文章隨便看就知道被動…什麼叫主管要跟你講話?你

cityhunter04, 10F
不會去跟他聊天嗎?

zaza5566, 11F
菜逼八不主動一點 還要讓老鳥教喔= =

moom50302, 12F
做人是互相的,你剛入職有時間想這些,主管搞不好超忙

moom50302, 13F
你不主動,他當然先忙事情

moom50302, 14F
在你想著主管冰冷的時候,也有他熱情但太忙了的可能啊

zeus7668, 15F
公司文化吧 之前去過一間 同部門有人到職or離職都不知道

hsin1106, 16F
我遇過是之前找的幾個很快離職 也不知道你會不會留下

hsin1106, 17F
來 就懶得開口

sazabijiang, 18F
為什麼是主管跟你講話,不是你跟主管講話?

sazabijiang, 19F
都到職一個星期了,對公司、對作業程序完全都沒有

sazabijiang, 20F
問題要問主管的嗎?還是你在期待別人該主動教你?

VVinSaber, 21F
我覺得你想太多了 有問題就問阿==

maye, 22F
………這樣不好嗎?我們主管會mail公告有哪位新人

maye, 23F
要進來,我換新工作很討厭還要自我介紹,久了自然

maye, 24F
會認識,主管最好別靠過來,主管主動來不是加工作

maye, 25F
就是出包時…

maye, 26F
如果你主動跟同事講話都有理你,那不是當空氣,而

maye, 27F
是讓你慢慢融入,不用有壓力。

hwChang, 28F
很多事情不是別人主動要幫你準備好

qDaniel, 29F
沒有辣 新人放一個月是基本 不知道你啥時會跑

iixiii3000, 30F
主管沒找你講話 你可以主動找他講話啊 信任跟公司不熟

iixiii3000, 31F
剛去沒什麼對話很正常吧

iixiii3000, 32F
打錯字了 新人才對

kimura0701, 33F
至少你主管沒在你進去第一天就跟你說他準備離職了

shine32025, 34F
我之前快一年都沒跟什麼人說話 給你參考

shine32025, 35F
然後外派兩年 跟海外同事比較熟 遇到疫情兩年沒回台

shine32025, 36F
稍微聊一下 當空氣也沒什麼感覺

shine32025, 37F
反正第一個禮拜就發呆 看書 看電腦 等吃飯 下班

yesmotel, 38F
主管事情很多,你又不是剛出社會的新人,難道要每條事情

yesmotel, 39F
都來回確認,你才有踏實感嗎?

xvited945, 135F
像Amazon這種巨型公司,團隊成百上千各有不同,光是事

xvited945, 136F
業體就有分電商、實體通路、消費性電子、雲端、影音串

xvited945, 137F
流、遊戲直播、全球開店等等等,每個事業體的各團隊分

xvited945, 138F
散於世界各地,情況都不一樣。不僅是Amazon,像meta、

xvited945, 139F
Google等公司其實都差不多,這陣子火掉的人都不少,但

xvited945, 140F
招募卻還是持續進行,完全看團隊而定,被火的人肯定不

xvited945, 141F
爽,開始上網發文發影片開噴,但其實有了這履歷工作蠻

xvited945, 142F
好找的

wtl, 143F
有些公司有mentor 指派一個人帶你 不只工作 也一起吃飯 幫你

wtl, 144F
快速融入公司文化

sazabijiang, 145F
嗯啊~都是求職者的問題,怎麼可能是老企業文化問題

sazabijiang, 146F
阿~抱歉無意批評任一家公司。我只是想說越有規模的

sazabijiang, 147F
企業越有SOP,但這個SOP有沒有比較好,見仁見智

sincocosin, 148F
推爆75樓 我這邊也是

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