Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

※ 引述《yieshan (晚上才找我下棋!!^__^)》之銘言： : 公務人員考績草案 : 把公務人員的永業化保障 修掉了...... : 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 : 把原先甲乙丙丁等修為拆成 : 傑出、優良、良好、待改善、汰除 : 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉.... : 真的.....不知道該說什麼耶..... : =============================== : 第十三條 年終考績 結果依下列規定： : 一、 傑出 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者， 仍敘原俸級， : 並給與二個月俸給總額之一次獎金。 : 二、優良：晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並 : 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。 : 三、 良好 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : 均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並給與一又二 : 分之一個月俸給總額之一次獎金 。 : 四、 待改善 ：留原俸級，並輔導改善；五年內第二次考列待改善，留原俸級且二年內不 : 得陞任，並輔導改善。連續二年考列待改善，或最近五年考績三年考列待改善者，除受考 : 人自行辭職外，應予資遣或依規定退休。 : 五、汰除：免職。 這法最大的問題有兩個 1. 甲等(優良)的75%變成15% 2. 丙等(待改善)納入汰除機制 甲等的部分，基本上都是上面的先分光 基層吃上面吃剩的碎屑 現在75%基層還可以分到一些甲 以後剩下15%，主管不見得都分的到 更何況是基層 所以基層以後基本上100%會是乙(良好) 可以準備開躺了 丙等的部分現在頂多留原俸級 並沒有連續兩丙就汰除或是五年三丙汰除 以後若改成拿丙有機會汰除 公務員基本上就沒有所謂的穩定了 這種需要認真準備考試的工作都變得跟業界一樣不穩定 薪資福利還比業界爛 除了執政黨想掏空台灣外，我實在想不到這樣立法的理由 很多人說執政黨沒過半，這種法可能不會過 但別忘了民進黨最會搞突襲了 趁在野黨不在時甲級動員直接表決也不是不可能 世界各國實施民主制度多年 只有投票當天才算民主 選上後的四年就是少數人決定多數人應該怎麼過日子 人民放棄自己權利，讓他人來決定自己的人生 明明基層才是多數，卻讓極少數的高層決定基層該怎麼過日子 荒謬至極 -- 曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前，我沒有珍惜，直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意 給我一個機會再來一碗，我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話，我會選榕 榕。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.140.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707405189.A.2E4.html