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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

最新2024-02-09 22:36:00
留言11則留言,7人參與討論
推噓3 ( 416 )
原文恕刪! 很多人對某件事有所誤解! 其實前幾年台積也發生過, 新進員工薪水幅度較大, 所以目前時代潮流就是不鼓勵久任, 新進的拿多一點功到頭的拿少一點。 但是就是這個但是... 私人企業是退休年資帶著跑的, 公務機關年輕人是要滿25年才能退喔! 所以一面不鼓勵久任一面強迫久任, 我是快可以登出了,拜長官之賜, 老年登出應該還可以有更高的薪水! 甚至有機會補足勞工的退休年資, 但剛登入的,面對這麽大的不確定性, 我只能說, 您很勇喔!您很勇喔!您很勇喔! ----- Sent from JPTT on my Motorola edge 30. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.48.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707466962.A.EDC.html

11 則留言

Intension, 1F
不鼓勵久任,那就大家一起爛

talenthun, 2F
既然不鼓勵久任就滿20年可以領一次退多好

kutkin, 3F
私人企業才45800封頂 其實沒多少

kutkin, 4F
還是說台積自己會再發嗎

bluetory99, 5F
45800這是單純勞退的上市櫃公司都還會加發一筆

justeat, 6F
一面不鼓勵久任,一面強迫久任,是要逼死誰

kent1993, 7F
勞保45800職災72800勞退150000 三個天花板不一樣 不是

kent1993, 8F
全都45800

killerbbt, 9F
45800是勞保的好嗎 根本亂扯 還在那邊天花板 笑死

kent1993, 10F
不識字才是笑死人

killerbbt, 11F
我又不是說你