Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

最被詬病的是考績比例，這個根本問題還寫在新法條裡面！ 就表示他們立法的時候已經假設只有幾%的人是會認真工作（？？？） 還沒畫靶就已經射好箭了！ 反正就是用一個不平衡的制度讓下面的人去狗咬狗， 互相爭奪為了取悅政務官而方便控制！ 要比例公平也很簡單，把考績比例不要用各機關比例，用各職等或是主管非主管均套用比例 ！ 不然永遠都是上面長官傑出，然後下面的來分乙！ 考績法的核心原本就不是公平，而是御下，是控制！ 誰還敢硬咬牙加班做事，就是拖累公務人員改革的害群之馬！ 上班做事，時間到就下班，身體健康，共勉之 ※ 引述《yieshan》之銘言 : 公務人員考績草案 : 把公務人員的永業化保障 修掉了...... : 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 : 把原先甲乙丙丁等修為拆成 : 傑出、優良、良好、待改善、汰除 : 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉.... : 真的.....不知道該說什麼耶..... : =============================== : 第十三條 年終考績 結果依下列規定： : 一、 傑出 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者， 仍敘原俸級， : 並給與二個月俸給總額之一次獎金。 : 二、優良：晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並 : 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。 : 三、 良好 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : 均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並給與一又二 : 分之一個月俸給總額之一次獎金 。 : 四、 待改善 ：留原俸級，並輔導改善；五年內第二次考列待改善，留原俸級且二年內不 : 得陞任，並輔導改善。連續二年考列待改善，或最近五年考績三年考列待改善者，除受考 : 人自行辭職外，應予資遣或依規定退休。 : 五、汰除：免職。 : -- : 祝你旅途愉快，耳畔常有陽光，直至夕陽西下。 : 祝你一路平安，歸來時猶如離別，笑顏常在。 : 1.http://cholipenchun1226.pixnet.net/blog ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.126.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707314601.A.407.html