Re: [討論] 試用期法制化才是保障吧

※ 引述《CenaC (王葛格加油!!)》之銘言： : 民進黨支持者的態度: : 希望不要設定試用期給薪底線為正常薪80%-> 所以雇主可再低都行 高過最低工資即可 設定試用期就一定會轉正？ 我覺得你很無聊 資方如果想拗你 一堆辦法啦 你用八折三個月套不住資方的啦 反而原來沒有試用期的資方 會因為試用期的規定 紛紛定錨在八折三個月上面 : 希望不要規範試用期最高只有3個月-> 所以雇主可以試用期超過3個月 : 光是試用期超過3個月這種東西 : 我前份工作就有遇過代理商員工被延伸試用期 : 不過民進黨支持者的態度 就這個例子來說 資方很顯然不想付全薪 好 你硬性規定三個月後就沒有試用期 資方會怎麼做？ 他很可能會先在期滿三個月前叫你來 然後告訴你目前公司沒辦法給你正職 因為有三個月期滿轉正的法律規定 所以請你先離職等通知 時間過了我們會通知你再來工作 到時薪水還是重新算（另一個試用期） 當然還有一個辦法 就是你可以接收試用期這個薪資 但是我們可以讓你轉正 這樣一切員工該有的福利你也有 這也是給你自己一個機會 這兩個選項你自己可以選擇其中之一 如果你都不接受 那也可以直接辦離職 資方隨便找個理由就可以繞過這個規定 你覺得這有比較好？ : 假如有公司在試用期給薪低過正常薪80% 那也是民進黨支持者贊成的 否則在反對什麼? : 假如有公司試用期高過3個月 也沒聽過民進黨支持者喊贊成 : 這就是到目前為止的結論 : ※ 引述《NTUEE2CS (電機轉資工)》之銘言： : : ※ 引述《NTUST (國立金城武科技大學)》之銘言： : : : 很多人說80%變相減薪 : : : 很多人說他們本來就沒有試用期 : : : 那是因為他們沒有遇到吧 : : : 太多企業是給你試用期大砍薪甚至半薪 : : : 或是試用期拖超久不給你轉正 : : : 試用期法制化 : : : 對於沒有試用期或試用期全薪的人沒有影響 : : : 但對於試用期被大砍薪或拖超久的人 : : : 這才是保障好嗎 : : : 你試用期最多就是三個月 : : : 超過就要轉正 : : : 而且不得大砍薪，低於80%就是違法 : : : 這是限制惡劣雇主的優良法案吧 : : : 這才是真正保護勞工耶 : : 你講這個綠畜網軍哪懂 : : 綠畜網軍就是考不上公立大學外面找不到工作 才會當綠畜網軍啊 : : 現在綠畜網軍開始洗風向要把保障勞工的法案抹成砍薪水80% : : 真的笑鼠人 : : 最低80%的意思又不是說不能付全薪 或說付全薪違法 : : lower bound就算是私大微積分應該也有學過吧 : : 現在藍白立委就是要整治那些付低於80%正職薪水 : : 然後又無限期延長試用期 把勞工當成免洗筷派遣的慣老闆 : : 唉想想綠畜真的很可憐 : : 低學歷被慣老闆壓榨 然後還天天被資進黨騙 還要票投資進黨 : : 完全體現什麼叫做被人賣了幫人數錢還向人說謝謝 : : 幫綠畜QQ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.195.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714527051.A.49A.html