※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
Re: [閒談] 遇到只想爽的前輩怎麼辦
以前,小弟遇過特定的主管,非常習慣性的憑個人喜好挪用別人的工作業績,有時是乾脆當成他自己的工作業績。
或者每次到三月份,九月份這兩個打考績的月份時,把不是他自己的內定人選調離現職工作崗位,他的對外說法是為了給對方輕鬆,讓對方休息,但實質是要在考績上動手腳(每次都重複搞一樣的花招)
我自從在這樣的環境工作幾年之後
說實在的,我就完完全全不想花時間在組內工作上了。
反正組內工作怎麼爛,乾我屁事。
我拼死拼活幹嘛?
請問我是要幫其他人養老婆養小孩嗎?
反正最後的工作業績也被偷改掉。
而且說「偷」可能還算好聽,有時對方就是擺明要當你的面硬改。
這樣不止我沒有工作績效,我要調單位離開這個環境也很難調走。
而且這種事情,要抓到證據很難,因為那些人事評比的會議都是「封閉」的,誰怎麼亂吹噓,不在場的其他人根本不知道。
通常只能事後從其他主官口中得知。
.
我這個故事,不是說你不對,也不是幫你的那個前輩講話
而是想跟你說,你都說你調進新的課,表示你對那個課傳承下來的「人事習性」,你還不清楚
這些習性有好的,但是也有可能是很惡劣的,很骯髒不堪入目的。
你現在看到你說的那位前輩的行為,這可能是「表象」
我建議你,找機會跟他私底下談清楚
如果你想要直接用人事手段逼他,你自己也要坐的正才行。
但話說回來,職場中有誰是真的坐的正的? 其實根本極少吧!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.187.174 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1712252525.A.D52.html
Re: 回文串
1538
[閒談] 遇到只想爽的前輩怎麼辦
Gov_owned03/19 20:20
647
Re: [閒談] 遇到只想爽的前輩怎麼辦
Gov_owned03/19 20:44
429
> Re: [閒談] 遇到只想爽的前輩怎麼辦
Gov_owned04/05 01:42
29 則留言
pennyleo 作者的近期文章
Re: [職場] 給想調單位的人一個忠告
小弟上次還沒寫完 我之所以上一篇會提到這件事 因為當時誤信一位目前已退休的經理 他當時表現出很有自信的樣子,手指著他自己,跟我說 「全廠中,統計學只有他懂,其他經理沒人懂」 (因為那時公司在弄一項跟統計學很有關係的計劃) 而小弟當時誤以為真
[職場] 給想調單位的人一個忠告
新的一年,可能過不久,就要到調動單位的時刻 想給這邊的人一個建議 如果,你,已經跟對方單位談好,要調過去 記得一定要把醜話先講,例如有沒有人事缺額,和實際的工作內容。 什麼「對方看起來很開明,賞罰分明」,「對方單位感覺很有發展性,前瞻性」,
→
噓
→
→
→
噓
噓
→
→
噓
→
推
推
→
推
推
推
推
→
→
推
→
→
→
→
→
推
→
→