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Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」
好奇問一下，
試用期這東西是不是只是增加勞資不平等而已？
試用期薪水低於正職，間接提高了轉職成本，
你進去一家公司後就算發現這家公司不好，
考慮到轉職後又要重新開始新的試用期，重新開始低薪循環，
導致有些人可能就先忍了繼續給資方壓榨？
我在美國住的地方還沒聽過有試用期的，(當然也有可能我見識不足，歡迎指正)
身邊朋友同事包括我自己都是做的不爽就跳槽，
企業為了怕人一直跳槽，就會開出更好的薪資跟福利。
要是試用期變成一個普遍的東西，那肯定就比較難說想跳槽就跳槽，畢竟跳槽還要先降薪三
個月。
所以試用期這種東西，怎麼想都感覺是利好資方吧？
與其定試用期八成薪資，直接立法規定禁止試用期比較實在吧？
有沒有什麼說法？
--
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Re: 回文串
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Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」
Gossiping05/11 23:58
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Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」
Gossiping05/12 00:57
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Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」
Gossiping05/12 01:21
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> Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」
Gossiping05/12 01:27
313
Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」
Gossiping05/12 01:58
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