Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？

現在一堆試用期轉正也不調薪的 最低80趴說實在的最後一定是只給80趴 問題是這個80趴能不能低於最低薪資 如果不能低於最低，那等於轉正就是最低+20趴 細節還是需要研讀才能確認 法規規定試用期不是問題 現在檯面下早就一堆了 要嘛明定不准試用期，要嘛就定清楚 現在勞動部一個曖昧的“雙方可自行約定” “無明定禁止” 弄一個莫名其妙試用期 然後試用期故意開個鳥薪水，拐你說轉正再調 結果轉正不調 那些真的生活困難急需工作的人 被坑了也不敢再換工作 要我說 就禁止試用期開立不同工資 可訂最多三個月試用期，不得延長 試用期工資需要和正式入職一樣 直接削弱試用期對僱主的效用 同時也給勞工遇到爛公司可以逃跑的三個月緩衝 誰贊成誰反對 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 23127PN0CG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.189.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714458376.A.126.html