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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?

最新2024-04-30 13:55:00
留言3則留言,2人參與討論
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※ 引述《shamanlin (佐藤必須死)》之銘言: : ※ 引述《Sinreigensou (神靈幻想)》之銘言: : : 原本以為蔡英文時代勞基法很爛 : : 結果國民黨提一個更爛的 : : 國會最大政黨輪替結果反而退步 : : 在台灣當勞工還是去吃屎比較快 : 吃不吃屎不是看當不當勞工 : 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 : https://news.tvbs.com.tw/politics/2470443 : 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 : 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試 : 用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義 : 務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度 : 。 : 牛煦庭指出,目前勞基法對於勞工試用期並無明文規定,修法將新增《勞基法》15-1條。 : 牛強調,勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境,但現在有很多雇主不只沒有提供職 : 訓和考核,導致雇主利用試用期佔勞工便宜,因此建立試用期法制化,試用期最長不超過 : 3個月,試用期薪水不得低於應聘工資80%,雇主必須在試用期提供勞工職訓,幫助勞工適 : 應職場。 : 這個提案是用來解決試用期亂象的 : 雖然說勞基法沒有試用期,但在入職簽約時可以做到等同試用期的內容 : 所以會出現像是試用期三個月又三個月,或是正職薪資高但試用期壓很低的結果 : 譬如正職薪水標50,000吸引人去工作,結果試用期卻只給28K佔便宜 : 試用三個月又三個月最後把你辭退,等於正職的高薪完全看的到吃不到 : 如果順利修法,那正職50,000的工作就算是試用期也必須給八成40,000以上 : 這內容有哪一點說試用期可以降到22K低於最低工資了? 這一樣是違法的 : 於是一個本來能幫助勞工的政策在塔綠班消化拉屎之後變成22K政策了 : 這很塔綠班喔! : 風向這麼好帶,難怪就算惡搞台灣八年,還是有40%+25%的人支持 天災這個倒是應該好好調整 颱風假應該強制休假不支薪 而不是搞什麼灰色地帶 逃避責任 勞基法裡面一大堆故意模糊不清的法條 希望政府能夠好好處理天災這一塊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.54.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714456296.A.EC2.html

Re: 回文串

03
> Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?
Gossiping04/30 13:51

3 則留言

ziso, 1F
颱風天可休阿 也可不支薪211.72.185.125

ziso, 2F
不可能強制休假拉 太多工作不能停了211.72.185.125

andytaso, 3F
你覺得資方代表KMT會如何處理36.226.15.168

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