Re: [新聞] 考公務員大減 危樓已現

真的進去公部門才知道各種公務員的辛酸： 1. 加班費無1.33、1.66、2倍加成，而且還是以每個月的全薪/8/30來算， 如果初考32,000來算的話，每小時加班費就是133.33/小時， 對比勞工的基本工資每月為新臺幣（以下同）26,400元，每小時基本工資為176元(自113 年1 ，每月基本工資調整為27,470元，每小時基本工資調整為183元)。 等於你平日晚上加班，假日加班都是這麼低的加班費。 晚上加班像是新北不夜城，假日加班很多都是文化類相關的(假日藝文活動等等) 真的要很有愛才能做下去。 另外，每個月的可報的加班時數最高為20小時，除非有專案加班可以再往上加， 不然都是做功德。 加班時數除了可換加班費，也能換補休，但單位通常很忙的情況下， 換補休根本沒辦法休。 2. 婚喪補助皆以「本俸」來算 結婚、生育2個月 父母配偶喪葬補助5個月 子女喪葬補助3個月 都是用「本俸」來算的 本俸是什麼概念呢 別人說的公務員初考3萬出頭是由本俸+專業加給而來的 初考起薪委任1本1，本俸12,470，專業加給(若用表一)18,980，加起來為31,450 普考起薪委任3本1，本俸19,780，專業加給(若用表一)19,110，加起來為38,890 高考起薪薦任6本1，本俸27,270，專業加給(若用表一)22,280，加起來為49,950 等於結婚生育2個月24,940 (初考) ~ 54,540 (高考) 父母配偶喪葬補助5個月 62,350 (初考) ~ 136,350 (高考) 算起來也不會比外面業界的多多少， 補習班講說用全薪算的都是騙人的。 3. 薪資調整慢 若以目前最新的簡明表來看 http://www.personnel.ntu.edu.tw/table3/pay3.pdf 公務員報到的前4個月是不具公務員資格，也不算在年資裡的。 新進人員報到的第一年都不會有考績以及另考， 註：初考假設最快4月報到，8月予以試用，當年度不滿半年(8~12只有5個月) 另考要當年度半年以上。 高普考假設最快10月報到，明年2月予以試用。 初考第二年會有考績，而高普則是另考。 註：高普考第二年(2月~12月為11個月) 另考的考績不能當作升等用的考績 累積兩個甲可以升一個職等， 也就是說初考最快要等到第四年年初才能升一職等(集滿兩個甲) 高普考最快要等到第五年年初才能升一職等(集滿兩個甲) 對比福利比較好的業界，或是經濟部國營每年調2~3千來說就差很多了。 4. 工作不一定比業界還要輕鬆 這個不講太多，很多人都有提到。 爽缺越來越少，考試也不一定能填到那個缺。 5. 福利被砍，退撫被砍 這個也是許多人最近提到的問題，也不說太多。 至於那些上班喝酒打瞌睡了真的是極少數又或者不是公務員，是約聘之類的。 不要以為公務員都這樣啊~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.252.64.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1699712605.A.731.html