Re: [新聞] 醫院出現藥師荒 沈采穎：做20年薪資也難

這些藥師主管不知道問題在哪嗎？ 天啊~真不知道還是假不知道？ 這不就是藥師長年爭取的調劑權嗎？ 藥師有調劑權後各方都需要爭取藥師牌執業 所有藥局、藥妝、甚至連Costco 都要有掛牌藥師 大家都要搶藥師阿 8萬不夠，醫院不會開10萬嗎？ 什麼~醫院不開喔，那就對啦 健保沒付那麼多調劑費，拿來那麼多錢付藥師？ 醫院的藥師早就淪為新手會經驗值的地方 有經驗值後藥師自然找有業務需求的地方謀求高薪啊 那以為藥師沒有業務能力還可以謀求高薪那就大錯特錯了 自己去開業藥局如果沒有業務能力的話哪來的高薪？ 鄉民看到的高薪藥師哪個不是高業務能力 D3、益生菌、葉黃素、褪黑激素、藻紅素 哪個不是賣的嚇嚇叫 高薪就是這樣來的啊~ 至於 鄉民最愛酸的醫師高薪 高薪的醫師一樣具備高業務能力 只不過醫師的高業務能力分兩種 一種是良醫病人自然增長，逐年累積 一種就是亂搞靠一張嘴網紅行銷等歪路偷搶拐騙 短線多炒個幾年變成“名醫” 醫師真正的底薪說出來笑死人~就跟藥師薪水差不多而已 大部分醫院醫院給底薪都有要求相對應的勞務 不上班不開刀不看診躺著賺底薪是不可能的 這些缺藥師 缺護師 缺治療師 其實都是長年也是醫事專業人員努力的結果 逐漸要回自己的“訂價權” 藥師可以去基層藥師拼業績 護師可以開護理機構拼業績（回頭看看月中） 治療師可以開治療所拼業績 但搞清楚不是要回訂價權就一定有高薪 只是底薪增加而已 要高薪的話，每個行業都要靠“業務能力” 至於傻傻的普羅大眾，就越來越像羊了~ 在醫院面臨著逐漸惡化的醫療品質 在外面當一個好大的盤子 還有些天才整天吵著開放醫師總額 真的是天真覺得自己開放就可以考上 但可能最大的機會是越來越大的盤子 https://memes.tw/maker/meme/57442 所以喊著缺什麼缺什麼的醫事主管們 乖，吞下去吧 ※ 引述《asdf1256 (guest)》之銘言： : 1.媒體來源: : ※ 聯合報 : 2.記者署名: : ※ 鄒尚謙 : 3.完整新聞標題: : ※ 醫院出現藥師荒 沈采穎：做20年薪資也難漲 : 4.完整新聞內文: : 醫院藥師不斷流失，醫院不僅不再是藥學系畢業生的首選，即使進入醫院服務，也多會在 : 2年後離開醫院。開業藥師沈采穎表示，台灣並不缺藥師，缺的是「便宜的藥師」，如今 : 藥學系改為6年學制，但收入僅醫師的四分之一不到，且醫院藥師「薪資幾乎不會成長」 : 。 : 藥師公會全聯會副秘書長邱建強指出，為累積2年的調劑經驗，每年都有700至900名畢業 : 藥師進入醫院服務，但流動率也很高，即使增加藥學系學生，也無法解決醫院留不住年輕 : 藥師的問題。 : 和信醫院藥劑科主任陳昭姿則說，絕大多數醫院藥師都存在缺額問題，即使醫院用了簽約 : 金、年薪上調等方式，都很難留住藥師，流動率仍相當高。即使台北醫院藥師平均年薪已 : 達80萬，不算低薪，各大醫院依舊缺得一塌糊塗。 : 開業藥師沈采穎表示，藥師平均年薪80萬乍聽之下可能不低，但如今藥學系學制已開到6 : 年，與牙醫系相當，但在醫院內的待遇其實連醫師4分之1都不及；藥學系之所以成為熱門 : 科系，自然也會為了追求高收入。 : 「醫院藥師薪資基本上不會成長。」沈采穎指出，醫院藥師起薪可能可以開到6、7萬，但 : 即使是資深20年的醫院藥師薪資大多不會增長，除非做到主任職位有主管加給，但同時也 : 得負擔更多行政壓力，投資報酬率其實並不高。 : 沈采穎表示，健保不斷用總額的方式限制住醫事人員的待遇；若以同樣的邏輯，框定政府 : 人事總額，但要求增加更多立法委員來服務民眾，是否就能夠提升服務品質？健保確實應 : 該痛定思痛進行整體改革。 : 對於醫院藥師不斷流失，沈采穎則說，醫院應該專注於臨床服務，許多門診處方箋可以釋 : 出到社區藥局，不少社區藥局一天收到的處方箋不到10張，一個月不到200張，醫院釋出 : 處方，藥師也能更專注於臨床服務上，而非一般性的調劑；或將家庭藥師的制度建立完善 : ，能夠清楚掌握民眾的用藥歷史，其實是創造多贏的局面。 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : ※ https://reurl.cc/Y049yx : 6.備註: ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A326BR. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.215.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1697372229.A.2AB.html