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Re: [新聞] 客運駕駛荒 業者盼招技術移工

最新2024-03-06 14:12:00
留言36則留言,12人參與討論
推噓11 ( 11025 )
※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言: : 作者: stewartqq (涼a) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 客運駕駛荒 業者盼招技術移工 : 時間: Mon Mar 4 12:16:19 2024 : 1.媒體來源: : 中時新聞網 : 2.記者署名: : 3.完整新聞標題: : 客運駕駛荒 業者盼招技術移工 : 4.完整新聞內文: : 大客車人力荒存在多年,交通部公路局祭出徵才補助計畫,但成效有限,去年7月TPASS : 路後,駕駛缺乏問題更是雪上加霜。客運業者建議政府開放技術移工,但交通部態度迴 : ,僅說持續與勞動部討論。 : 疫情加劇國內大客車駕駛流失,公路局2022年推出公共運輸大客車駕駛擴大徵才穩定就 : 留才方案,補助駕駛訓練及就業獎勵金等,共招募492人,2023年續推該方案,至12月 : 招募842人投入駕駛人行列。相較於去年2月公路客運及市區公車駕駛缺員1819人,缺口 : 有縮小,目前初估尚缺977人。 : 首都客運總經理李建文說,招募駕駛不易,公路局補助多少有幫助,除了業者自身改善 : 動條件,最重要政府應盡速通過國道客運、市區公車運價調整,才能給予客運從業人員 : 多保障。 : 李建文提到,因國道客運不提供站位,TPASS推出後,尤其台北基隆、台北桃園區間的 : 勤路線,座位無法滿足乘客需求,須招募更多駕駛來增班。建議比照日本開放技術移工 : 例如在台外國留學生畢業後,政府給予居留權、安排考照與教育訓練,補足人力。 : 目前我國移工開放類別僅止於開放行業的基層技術工及勞力工。針對大客車業盼引入移 : ,交通部不願多說。據了解,業者早在去年就提出開放技術移工,交通部認為不太可行 : 持續跟勞動部開會討論但毫無進展。 : 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示,駕駛應屬機械設備操作人員,若 : 引進,應循白領的外國專業人士在台規範,須符合相關證照、學經歷資格,且每月平均 : 資應達4萬7971元。但目前尚未開放客運業聘雇外國專業人士擔任駕駛,須視目的事業 : 管機關對於技術性的認定。 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://www.chinatimes.com/newspapers/20240304000380-260114?chdtv : 心得: : 聽說有印度勞工要來了~ : 以後有沒有機會在台灣出現, : 印度公車的奇蹟~! : 這樣一台車載滿人可以省更多成本喔! 目前首都客運集團(旗下還有台北客運`大都會客運`三重客運`台中客運) 目前集團旗下這幾間公司,大家有興趣去看看政府公開的路線營收資料,這個集團基本上 路線總營收前10名他們佔了7成。 補充一下,客運公司的低地板公車使用年限是12年,一天雙班行駛里程250公里左右,單 班200公里左右。 基本上一台公車每公里單位成本可以抓25-30元。 也反映每公里不到30元路線基本上就是固定班次,班次也少。因為資源已經用在黃金路線 。舉例來說,307或者年收破7000萬以上路線。尖峰時間班次比你想像中的還多。 所以並不是客運公司不賺錢,不然首都客運怎麼有辦法從2007年開始陸續入主這三間龐大 車隊的公司。 看看為什麼缺人,來看看上班條件 月休4~5日 舉例,一趟尖峰90分鐘,離峰80分鐘 尖峰班距6-8離峰12~20分鐘,配車17台。 大致上會分成,5台雙班12台單班 雙班生態,稱AB班,一台車兩個司機 A班(0530第一班開始) 反正0600一定會出車 大約報到到加好油停好車是8.5~10小時 一天5趟,月薪4w7-5w2 B班大概從13:30到倒數4班,回到站上大概23點後。 最重要15天會早晚換班。然後你這台車的早班晚班夥伴休假,還可能被叫去硬加班一趟。 單班就是一台車一個人開,會因為你的單班出車順序有不同排班。 一天6-7趟,就是註定一天開兩次尖峰時間。 單班頭三班基本上06:20第一趟,停好車大概18:30-19:00 中間甚至單班末半段,就會有所謂中退,大概兩小時。也就是06:50出第一趟,可能開3趟 退兩小時回來在開3-4趟 月薪大概6w8-7w4。 然後各項投訴之類的,會搞得你越來越沒有服務熱忱,但說真的這是運輸業啦,要你每天 同條路線一直開也很難保持熱忱。 最重要,這個集團很在意限速40,真的超速一點點不用多42多次一點就懲處。但某些行經 高速路線市區不用限速40。其實覺得很不公平。 還有公車死角真的很多,加上晚上其實擋風玻璃還有反光。其實市區公車並不是很好開。 加上肇事一定有肇責,繳學費就算了掃到機車就累人了。 至於這個集團什麼指差確認,他們公關能力挺強的。你看看和欣什麼的也沒有每天路上撞 死人。至於為什麼搞這堆有的沒的原因,因為缺人,所以很積極去駕訓班招募新人。所以 比例很高都是新人,基本上市區公車司機服務超過3年大部分都會繼續下去,很多都是半 年1年,安全下莊逃離地獄。 我也是職業大客駕照,選開車對我來說很多比市區公車更好。 有想問的我所知道就盡量回答吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.86.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/car/M.1709647957.A.9EE.html

36 則留言

mumuw, 1F
感謝分享

touyuan, 2F
你有開到一半,塞車突然很想睡覺,這種經驗過嗎?

touyuan, 3F
車上有乘客怎麼處理
我就開雙班,因為換算時薪跟風險單班不划算,換班的早班很痛苦。睡不飽,累了我是吃 酸梅或者吸薄荷棒。或捏大腿....於是我就不幹了。

ses15763, 4F
辛苦了...

h921440, 5F
不改善職場環境只想用外勞,難怪缺工

u9912114, 6F
媽勒,久坐身體會好才奇怪...
客運駕駛三高比例很高,甚至糖尿病不少

szhy, 7F
還好吧 台勞=裕隆 中國車=外勞 幹同樣一件事外勞更

szhy, 8F
便宜為什麼要用本勞?全面開放外勞順便開放中國車

szhy, 9F
才合理
講到這個宇通應該是大陸品牌吧
※ 編輯: danny30716 (49.216.186.1 臺灣), 03/06/2024 07:22:58

EricLambert, 10F
推一個

hsnu103437, 11F
在台北市只有首都客運的水準好一點,其他的就…
我覺得天下烏鴉一般黑,但已開車人觀點,三重跟新店比較好
※ 編輯: danny30716 (49.216.186.1 臺灣), 03/06/2024 09:17:05

applewarm, 12F
行內人的分享

seamask, 13F
首都公車兇的咧,硬插的!我開國光都禮讓他們,他

seamask, 14F
們方向打了就是硬要轉,尤其時在板橋轉運站,新北

seamask, 15F
更兇,台北交九反而還好

seamask, 16F
我待過市區公車還有國道客運,以前開市區公車時間

seamask, 17F
到就容易疲勞,國道客運反而是車少非常順暢時容易

seamask, 18F
恍神,下交流道或國道回堵精神就回來了,但三重客運

seamask, 19F
國道司機薪水真的不錯,只是沒在市區公車待幾年排

seamask, 20F
隊也進不了
首都就是一群駕訓班剛出來,行車禮儀就很糟糕,就是路口戲劇班,切車道搶站牌也很不 講理的。 傳統國道客運首推和欣,有耳聞月休6一天一趟台北台南一個月也是7萬多。三重客運算是 首都集團沒辦法太插手的,已開車壓力來說。比首都少很多。真要開公車加裡附近有三重 可以去三重

lizardc1, 21F
開uber或小黃爽多了 開大客車作息路線被綁死

lizardc1, 22F
說一句難聽的 狗才開大客車
中肯

kwinner, 23F
薪水多高才願意回去或是改善什麼勞動條件會回鍋呢?
畢竟開車人百百種,休假先回到月休6在談吧,還有保險制度,不是每間業者的駕駛員都 能購買職業駕駛人險,基本上,沒有保險你一個車內客人受傷,可能一季就白做工了。更 不用說在路上亂鑽的機車或汽車隨便一個碰撞準備就是幾十萬的賠。 最後,不要什麼奧客都要滿足。尤其慣性逃票的奧客。 改善這幾項至少不會讓人流失這麼快。 還有薪水拉不上不好拉,可以瞧瞧新店客運的人力結構,新店客運很多路線的每公里營收 跟總營收其實沒有首都集團來的那麼厲害,但沒什麼冗員。基本上司機一年薪水破百不算 困難。流動率非常低,搞的面試什麼的都得要有人牽線機會才大。 說真的看到首都集團要用外勞,就很不舒服,外勞出車禍後的賠償先講清楚怎麼賠,看看 多少外勞在台灣闖禍的結局,業者不害怕嗎?然後你外勞薪資怎麼算,不要丟臉丟到國外 去了。
※ 編輯: danny30716 (49.216.107.111 臺灣), 03/06/2024 11:26:59
※ 編輯: danny30716 (49.216.107.111 臺灣), 03/06/2024 11:36:39

seamask, 24F
和欣司機沒尊嚴,上下車一定要提放行李,還要跟乘

seamask, 25F
客打招呼和叫乘客起床,一個應對態度還有行車不穩被

seamask, 26F
投訴就是扣錢。塞車被罵還要微笑面對,但和欣車輛保

seamask, 27F
養真的非常確實

seamask, 28F
三重國道部門薪水真的好,一天兩趟等於國光三趟,你

seamask, 29F
夠厲害不怕死跑到四趟可以領六位數。至於新店和其他

seamask, 30F
家其實工時也差不多,但就是錢和福利優於其他家,

seamask, 31F
該給司機的一定不會少,若沒有人牽線,你連面試都

seamask, 32F
不見得能面試,離職率是雙北客運界最低的,反正客運

seamask, 33F
業一堆加碼獎金就任獎金,都在其他地方扣回來,等跑

seamask, 34F
完兩年能拿甲類遊覽車我也不碰客運業了,能退坑都是

seamask, 35F
幸運的,一堆當股東還被綁在公司每月還錢的,走不了

seamask, 36F
那才悲哀