Re: [閒聊] JK羅琳 超猛又開地圖砲

※ 引述《watwmark (水印)》之銘言： : : 推 Richun: 父權體制下只需要少數菁英男性，跟有生育能力的女性。所以 10/19 1 2: : : → Richun: 男性只要弱到不是菁英，受到的壓迫遠超過有生育力的女性。 10/19 1 2: : 確實 現在的父權體制的排序是這樣 : 真正掌握權力的少數上層階級男姓 > 有一定學經歷 社會地位的女性 > 魯蛇女 > 魯蛇 男 之前看漫改日劇「惡女」(2022年版) 才知道其實有理論在講這個 女性有玻璃天花板的同時，也有著玻璃地板，雖然女性在社會上往上爬的時候會遇到阻礙 ，但失敗的時候也不會那麼慘 最極端的例子就是遊民、乞丐也都是男性遠多於女性，因為女性再怎麼失去經濟能力也比 男性多一種選擇-嫁人 而且也有理論認為想打破玻璃天花板的最大阻礙就是沒幫男性設好玻璃地板，就像前面許 多推文有人提到非體育的競技上為什麼還是幾乎都是男性有一點是因為男性競爭心強，但 男性競爭心強也不一定是生理上天生的，也可能是因為社會上男性缺乏玻璃地板，不得不 競爭，而女性有玻璃地板，所以就不會想拼 直接用惡女裡面的劇情來舉例，當時女主角最尊敬的女強人推出JK5(女性管理職五成計畫 )，結果一堆硬升上來的女主管辭職，最後只能靠空降主管又不得人心，搞得公司亂七八 糟 最後女主角在與公司前男性主管以及男女同事等等聊天發現真正的問題不是女性能力不足 ，而是公司過去的文化太糟糕，主管職常常要應酬喝酒加班熬夜錯過末班車，過去的男性 主管每個都把身體搞壞掉，但是男性遇到這些不合理的要求也不敢辭職，因為怕辭職整個 家庭沒收入，最後會連妻小都離去 JK5計畫後換女性主管，但是工作內容沒變，大部分女性主管體會幾天應酬喝酒加班熬夜 錯過末班車就乾脆辭職，因為女性沒有上述的經濟壓力 另外非主管職還有公司給男性的工作常常要加班，但體恤女性可能要接小孩照顧小孩等等 需求除了不加班外還能申請提早下班(當然錢比較少)，久了工作時數也會影響工作能力 結局是後來女主角改革公司，把應酬文化加班文化通通去掉，其實根本不用硬推JK5，只 要把過去陋習改掉，不僅自然JK5就能漸漸達成，男性員工也能變幸福 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.65.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1697703398.A.9B7.html