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Re: [新聞] 陳建仁:明年調高托育補助 公托補助每月

時間
最新2023-10-08 17:09:00
留言179則留言,51人參與討論
推噓44 ( 473129 )
比起一直增加補助,希望有一天政府也可以結構性調整工時。 我們是北市雙薪無後援,跟先生都在外商公司,其實公司已經相對聲稱可以彈性工時、必 要時在家上班。 但要可以心安理得的接送小孩,我認為是要全體的共識與理解,往往收到內網有同事的 訊息,其實就會很緊張,覺得要趕緊放下手邊的孩子,打開手機信箱回一下訊息。 現在政府提供不僅小孩的補助,也廣設公托、公幼,而老人這塊也有日間照顧中心,但是 接送人力與時間,仍舊是很大的問題。 若政府可以在4-6點這段時間,有時間跟人力上的輔佐,我認爲會更好。 理解要盡善盡美不容易,很高興至少政府這幾年的政策讓人很有感,光是一些補助沒有再 排富門檻,讓我們在孩子一歲半之後受益,覺得很好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.53.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1695699576.A.68B.html

Re: 回文串

44179
> Re: [新聞] 陳建仁:明年調高托育補助 公托補助每月
BabyMother09/26 11:39

179 則留言

betty921, 1F
我覺得應該鼓勵各行業可以在家上班,現在病毒好多

betty921, 2F
,請到沒假

xavieraho, 3F
我覺得這幾年政府已經很努力朝對的方向前進,不過觀

xavieraho, 4F
念跟心態還是得從群眾改變起才能扭轉社會的氛圍。

scipri19, 5F
其實我們公司也是可以在家上班,但離開崗位接孩子

scipri19, 6F
時,還是會有點緊張,若可以結構性改變,會更好。
※ 編輯: scipri19 (223.137.53.193 臺灣), 09/26/2023 11:47:33
※ 編輯: scipri19 (223.137.53.193 臺灣), 09/26/2023 11:48:06
※ 編輯: scipri19 (223.137.53.193 臺灣), 09/26/2023 11:48:31
※ 編輯: scipri19 (223.137.53.193 臺灣), 09/26/2023 11:48:44

hank12332, 7F
大概95%的私人企業不理你

tina0117, 8F
這是真的…比起補助款,更希望縮短勞工工時,小孩下

tina0117, 9F
課時間跟父母下班時間兜不起來

xchangex, 10F
縮短勞工工時真的是政府想要就可以執行的嗎...

pensees, 11F
縮短工時,反過來說,老師也要縮短工時嗎 XD

chuangs, 12F
不可能各行各業居家辦公,光是服務業及醫療就做不

chuangs, 13F
到了

rchin, 14F
國外現在為了留下師資有些學校啟動周休三日,現正觀

rchin, 15F
察後續產生的變化

MagicMomo19, 16F
托育人員也是勞工

c012177, 17F
父母想縮短工時、彈性上班,那老師保母也想要啊!要

c012177, 18F
8點送、19點接,那老師要上多久的班啊

c012177, 19F
而且收到內網訊息,應該是大部份人都緊張吧?難道政

c012177, 20F
府可以規定公司不要打擾有孩子的父母嗎XD

c012177, 21F
那醫療業、銀行、百貨公司超市、他們也是勞工啊,

c012177, 22F
全部都彈性工時一般民眾會接受嗎?

scipri19, 23F
其實原po提議的是縮短工時不是彈性工時

tin0319, 24F
樓上,政府還真的可以規定下班後不打擾員工(不只

tin0319, 25F
爸媽),法國就在2017年開始了droit la d嶰onnecx

tin0319, 26F
Droit a la deconnecxion,讓員工有實質權力在下班

tin0319, 27F
後拒絕連線上班,不需要回覆訊息接電話等等

scipri19, 28F
說真的 配套措施是政府的工作 就像現今的補助實施了

scipri19, 29F
也是很多不同行業或身分抱怨用不到領不到 每種福利

scipri19, 30F
都不容易盡善盡美 但有推行就有機會

imvh, 31F
其實公務員有在實施上下班彈性調整,只是很難要求

imvh, 32F
私人企業跟進

raise2019, 33F
撒錢,反正又不是自己口袋的錢

catspajamas, 34F
縮短工時卻不至於影響薪資,要嘛就要像歐美那樣有殖

catspajamas, 35F
民紅利/轉型老本/自然資源可以吃,不然以目前的產業

catspajamas, 36F
結構看有點難,做不好就會像某些國家那樣用派遣/兼

catspajamas, 37F
職方式去補薪資的不同。再者,這件事的確需要"全體"

catspajamas, 38F
的共識,但台灣生小孩者已經是"少數"群體了,而且看

catspajamas, 39F
似越挹注資源也只會生得更少(參照真確這本書的話)

fantasyeagle, 170F
有有孩子的人都有申請;如果公司沒給建議換公司

Reddin, 171F
我公司也有減短工時,很希望到六歲啦!

Reddin, 172F
要普及到私人企業的話,可能得像育嬰假那樣說好給薪

julion555, 173F
獎勵企業推彈性工時可能比縮短工時容易些 讓企業去

julion555, 174F
調配彈性工時的人員 另外這真的很需要全體共識去體

julion555, 175F
諒少數的生產者

shawncarter, 176F
只比福利不比稅率就只是單純的巨嬰而已啦 你台灣要

shawncarter, 177F
跟法國比 首先你先繳法國的所得稅率再來談 不用在

shawncarter, 178F
那邊打高空說什麼難道要比爛嗎 你這種比法就只是故

shawncarter, 179F
意無視現實而已

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