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看板Aviation
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Re: [閒聊] 八大訴求 勞資協商 大勝利

時間
最新2019-07-07 14:54:00
留言175則留言,44人參與討論
推噓60 ( 611113 )
沒罷工空姐和地勤 得: 1.17天的出勤獎金 2.機票星期一回復 3.300(短)、500元(長)來回飛安獎金 失: 工會要求公司平等對待,如果罷工的人沒年終加薪,沒罷工的也不準有 (拉人下水對工會有好處?) 罷工空姐 得: 1.300(短)、500元(長)來回飛安獎金 2.尊嚴 失: 1.17天薪水+日支費 2.員工機票 3.年終(至少12(萬) 4.加薪 工會 得 1.工會幹部成功取得了1年25天假 2.五個民選教官人評會(不過這次有教官罷工嗎?) 3.工會員工正常領薪水 4.上新聞 5.全面勝利,戰勝資方 擬得 要求長榮發年終給沒罷工的人,成功傷害不加工會的人的感情... #謝cincodolares提示 對了,工會還有獎金可以領 https://www.mol.gov.tw/topic/3073/25577/ 締結團體協約為工會重要功能之一,過去工會為行使協商權,需耗費工會極大的人力及資 源,從蒐集資訊、研擬團體協約條文到談判協商等,不論有無上級工會之協助,協商過程 常由數月到數年不等,才能達成與公司簽訂兼顧穩定勞動關係及提升會員勞動條件的團體 協約。因此,為鼓勵及支持工會透過協商簽訂團體協約,勞動部研訂並發布「獎勵工會簽 訂團體協約實施要點」,針對簽約工會及有提供協助簽約的工會聯合組織,於每年度申請 期間之前一年12月1日至當年11月30日期間內簽訂之團體協約,發給獎勵金。又考量工會所 需付出協商力量與團體協約內容有所關聯,因此勞動部所發給的獎勵額度,將視協約內容 而有所差異。其中有利潤分享相關條款的團體協約,將給予最高獎勵金30萬元。 失 0損失 工會真的全面勝利,17天上新聞、領薪水 還有勞動部獎金可以領 真的是全面勝利 誰是贏家?看來很明顯... 工會全面勝利 -- 官校剛畢業時,一個長輩對我傳授軍中生活技巧。 他說: 能替長官擋酒的人,通常會得到長官的賞識。 現在你知道該往哪個方向努力了吧? 我:懂了,我今天起鍛鍊酒量! 他說:廢物,你是智障嗎?你應該當長官~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.110.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1562413994.A.6D9.html

175 則留言

meisgod, 1F
300 500 不是沒罷工的也有嗎
加入

asazen, 2F
年終機票都是工會"希望",長榮真的要發工會也沒辦法吧
有啊,工會成功的為罷工空姐向地勤和沒罷工的人拉起了仇恨

NSKB, 3F
成功傷害不加入工會的人XDDDD

stoxin, 4F
員工機票會在一兩個月後恢復 年終加薪要看公司營運

win8719, 5F
0508有退讓嗎?我沒看到= =
沒啊,她們實際上只有得到原本公司就要給的300元(來回)

meisgod, 6F
要加入?扯爆了

asazen, 7F
工會鴨霸成這樣 不曉得以後還有誰會加入

lusifa2007, 8F
實際上是這樣,公司有盈餘才會發年終,虧損發年終很

lusifa2007, 9F
怪,又是發給未罷工的,那就變報復了,律師又有工作了

lusifa2007, 10F
XD

win8719, 11F
工作表現獎金怎提告= =

jzzy, 12F
有人會說「不利待遇」 昨天就有人一直在跳針跳這點
剛空姐的直播6條中,沒有這條 剛在棚內的直播六條,只有說到300/500這點實際的東西 其他都沒有,唯一的不秋後算帳 只有翻面後說一句,如果當班飛機組員要減少派遣,要和工會協調 其他沒有其他任何福利 但工會說他們全面勝利,下面空姐歡呼 她們的損失,就當緻智商稅吧

gn02118620, 13F
年中是資方大絕 很難啦

redheart0216, 14F
年終一視同仁,是講希望不是嗎

gn02118620, 15F
因為年終本來就是資方爽發多少就發多少的

gn02118620, 16F
同一個公司不同人年終拿的不同很正常

jamesgmp, 17F
前面有一篇"最後的預測",內文大家可以看看 只能笑笑^^

sdwe7854, 18F
通通不發年終 變相給沒罷工的地勤發獎金就解決了

toro736, 19F
這次罷工空姐 回去大概會體會到什麼是職場的人情冷暖了XD

gn02118620, 20F
因為沒有規定年終一定要看考績、出勤率blahblahblah

gn02118620, 21F
說個不客氣的 資方今天覺得A長的比B順眼 所以給A比

gn02118620, 22F
較多年終 資方也沒有違法問題

win8719, 23F
就發獎金不就好了~獎金全世界應該沒有一是同仁吧

gn02118620, 24F
因為年終本來就不是「工資」(除非你保障一年薪資13

gn02118620, 25F
個月=12個月+1個月年終這樣)

jzzy, 26F
我就不懂那個idol2一直在跳針跳什麼

Qcloud, 27F
笑死。6/20坐下來好好談搞不好雙贏
你不能這樣說說: 這次工會創下影響航班最多 罷工最長時間 造成經濟損失最多 爭取權益最低(近乎無,只有300/500) 這工會前途無可限量!

jzzy, 28F
整晚一直在跳一直在跳

gn02118620, 29F
所以現在越來越多資方把年終比例拉很高 為的就是用在

gn02118620, 30F
遇到這種情況時當武器

cow9602195, 31F
推notepad大
史上最成功的罷工, 工會帶領空服員成功罷工獲得空前勝利! 癱瘓1439班次、影響28萬旅客,八大訴求初衷全部棄守
空前勝利!空前勝利!空前勝利!空前勝利!空前勝利!

gn02118620, 32F
這次罷工連不能砍年終都沒談下來 真是廢..

k732, 33F
年終一起減不是爽到長榮嗎,原來工會替資方著想來著

gn02118620, 34F
結果只有工會幹部25天假跟300/500

jsbach813, 35F
n大預測失敗 醜一 哈哈哈

gn02118620, 36F
長榮不可能減不罷工者的年終啦 想多了

notepad67, 37F
對,只中沒罷工/工會

win8719, 38F
我看了新聞報導都只提到加薪 年終 跟機票沒有提到獎金這

win8719, 39F
項哈哈哈哈
※ 編輯: notepad67 (1.160.110.53 臺灣), 07/07/2019 00:40:34

jimhall, 184F
現況就是鼓勵外部工會罷工,反正死的不是自己,還有一堆

jimhall, 185F
好處可拿。如果不改,當外部工會針對中小企業的時候,根

jimhall, 186F
本是流氓插手民營企業的合法手段...派一堆人去應徵,然

jimhall, 187F
後罷工搶董事搶經營權...破壞商譽讓企業主被迫讓手

jimhall, 188F
很多小企業根本沒有防守能力的

alkuo, 189F
少寫一樣工會得:傳票

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