![[討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍？](https://i.imgur.com/CAQEIlM.jpg)
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[討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍？
今天看到一個新聞
"軍事院校退學比率持續居高 監院要求：國防部應檢討改進"
剛看了一下招募薪資(2022.3.4更新)
https://i.imgur.com/CAQEIlM.jpg
突然想到 現在竹北服務業40K找不到人 要繼續往上加到45K+了
這對照過去已經是中士的價碼了
當然服務業沒有月退 但多了很多自由 自由可能值不少錢
那國軍長年一直都有招不滿額的問題 在少子化下又更發酵
對於國軍要招志願役來說 什麼才是最簡單而有效的？
畢竟就算義務役改回一年 真正打仗 最管用的兵一定還是志願役士兵
1.加錢？
2.增設福利？(其實福利也等同於錢 跟加錢意思差不多)
3.形象/榮譽提升？
不過看軍旅版說美軍志願役離婚率75% 這真的也讓人退避三舍吧
https://i.imgur.com/InkkpBh.jpg
其實徵不到兵這是很嚴重的問題...算國安問題了吧
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: 所需補充的質與量，更無法反映社會公平。 : 如果俄羅斯和烏克蘭的戰爭拖太久烏克蘭可能會有更嚴重的兵源不足問題， : 烏克蘭必須妥善處理徵兵的問題， : 美國和其他國家也必須給烏克蘭更大的支持以免戰亂更加惡化。 這樣最後來看,如果是打衛國
Re: [新聞]國防部留不住「海歸派」優秀國軍 監院促
※ 引述《jobli (人可以虐狗,但狗不能咬人)》之銘言： : 認真說你那種說清朝不準臺灣人當兵或是什麼都是黃埔老害外省人 : 害這些人不能留下來的,那就不用討論了 : 你直接噓就可以了 : 我說一下就是據我跟幾個美國回來的軍校學長學弟
Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍？
我自己覺得 大家雖然覺得薪資是硬道理 拉高薪資必然能招募更多兵源 也合理 但天花板應該就是警消 軍警消 這三個來說 警消是每日都在實質為民服務的 無論是打火 救災 取締 抓犯人等 軍人的職務是保家衛國 磨練戰技 但在承平時代難以量化能力 如
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