Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？

照這個說法 那改成10K也沒差 反正照你說的 「薪資不能低於10k 難道你會看成只能給10k?」 也不對 照你的說法 根本不用訂最低薪資阿 反正那只是參考用的 是這樣嗎？ 第一次看到有人要往下調 會有勞方支持的 還是其實支持的是資方假裝勞方？ XDDD ※ 引述《MeeToo (迷途)》之銘言： : ※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言： : : 剛剛看到 : : 多數民意那邊要修勞基法 的消息 : : 修法要改成 : : 試用期 資方只要給80%薪水就好 : : 現在最低薪資27470 : : 80%最低薪資就比22K還低耶 : : 我是雇主的話 : : 就一直試用一直爽？ : : 這法如果靠人數優勢通過了 : : 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代 : : 這樣來說 : : 年輕人原本想教訓邪惡團體 : : 結果又教訓自己啊？ : 嘻嘻 急了 : 以前沒有規定試用期 只要高於最低薪資一率合法 : 現在要法制化 定成不得低於約定薪資的八成 當然還是要高於最低薪資 : 為什麼帶風向成只給八成？ : 譬如現在規定薪資不能低於27k 難道你會看成只能給27k? : 而且試用期薪資高低跟時間長短依然是民事契約 雙方自行議定 : 只是不能低於八成跟不能超過三個月 這兩個條件會影響勞權？ : 努力帶風向跟推文的ID不要氣噗噗噓文好嗎 : 八卦智商偏低 風向很好帶的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.213.82.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714455122.A.11C.html