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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?

最新2024-04-30 15:50:00
留言57則留言,24人參與討論
推噓-2 ( 6843 )
這法案看起來不太行 不過整個立意是良好的 這法案的時代背景是現在 很多公司開出的試用期是3~6個月, 而且有的還用各種名目苛扣薪資,甚至不給薪。 勞工敢怒不敢言。 國民黨不敢得罪資方,又想改善勞工環境, 所以提出一個「試用期不得超過3個月,薪資不得低於8成」, 算是一個比較溫和的修法。 小綠綠見獵心喜趕快再洗一波,覺得沒必要。 這就好像伊斯蘭教規定一個人能娶4個老婆, 有人說不尊重女性, 但這個規定的背景是其實當時社會一個男的可以娶N個老婆, 伊斯蘭只是限定為4個一樣, 看你用什麼角度看。 不過拎北還是認為應該不要有試用期了,依規定考核、給薪, 資方搞試用期就罰錢, 對新人不滿意就依規定資遣、開除, 這才是合法合規的管道。 ※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言: : 剛剛看到 : 多數民意那邊要修勞基法 的消息 : 修法要改成 : 試用期 資方只要給80%薪水就好 : 現在最低薪資27470 : 80%最低薪資就比22K還低耶 : 我是雇主的話 : 就一直試用一直爽? : 這法如果靠人數優勢通過了 : 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代 : 這樣來說 : 年輕人原本想教訓邪惡團體 : 結果又教訓自己啊? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 拎北 鐵劍五五六六,乃天命之所歸,特從天降,拯救凡人。 拎北以元始天尊之尊,下凡普渡眾生。凡我信眾,務須三步一跪,九步一拜, 向拎北宣誓效忠。欽此,快叩謝拎北! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.242.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714453238.A.707.html

Re: 回文串

-257
> Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?
Gossiping04/30 13:00

57 則留言

TCPai, 1F
多修幾個國定假日給勞工實際114.136.189.61

zxcchiou, 2F
可以啊 但你要進去就要簽 試用期條款60.250.229.175

zxcchiou, 3F
你不簽 不給進阿 不進沒有勞雇關係60.250.229.175

heny, 4F
有沒有想過這樣一修下去正常試用期會給全薪49.216.167.165

zxcchiou, 5F
那你要直接檢舉?60.250.229.175

heny, 6F
的公司都有理由能給你8成就好49.216.167.165

NinJa, 7F
應該再加註試用期不得低於最低薪資就好吧60.250.143.228

pccu, 8F
現在早就沒試用期,一到期就是談妥薪資111.83.234.30
不告訴你不代表沒有 嘻嘻
※ 編輯: tigotigo5566 (223.137.242.220 臺灣), 04/30/2024 13:04:34

iterator, 9F
瞎扯,原來抓不到的,修了以後還是抓不到42.79.85.61

NinJa, 10F
或是本來就不能低於最低薪資 標題唬爛這樣60.250.143.228

supervisorz, 11F
放P 現在試用期根本沒超過3個月的49.159.209.94

MMyDD, 12F
讓你工作7小時就可以低於基本工資1.161.113.64

indium111, 13F
就算是菜鳥員工也要符合勞基法,而勞111.82.232.175

indium111, 14F
基法沒有試用期,那是中國才有的111.82.232.175

supervisorz, 15F
這修法只有壓低薪資的功能49.159.209.94

tigotigo5566, 16F
中小企業多的是違法仔 你沒看到而已223.137.242.220

hydra3179, 17F
那這種修法違法仔還是違法,直接開18K59.124.165.188

hydra3179, 18F
給你59.124.165.188

newgo1776, 19F
對啦,中小企業多的是違法仔就可以就地101.9.133.24

newgo1776, 20F
合法,那修個法讓詐騙也就地合法好不好101.9.133.24

hibemi776, 21F
爽,本來試用期只敢減個3K,坐等少6K125.227.21.49

nonono119, 22F
特別修法讓試用期合法低薪 小草讚讚106.64.129.219

amury, 23F
立意良好,實際腦殘,還能護航101.10.10.147

layer0930, 24F
我是蠻贊同的,畢竟現在人難用223.140.47.103

ssh713, 25F
南部才不管你法不法制化 本來就沒勞基法123.192.220.209

layer0930, 26F
這法案是保護弱勢,大部份更好的公司223.140.47.103

layer0930, 27F
都沒有試用期223.140.47.103

ssh713, 28F
農地工廠的勞退 特休是寫在福利中 笑死123.192.220.209

layer0930, 29F
就跟很多公司不會只給最低薪資一樣道223.140.47.103

layer0930, 30F
223.140.47.103

layer0930, 31F
所以保護弱勢職業跟群體,這很棒223.140.47.103

amury, 32F
弱勢的人就不會是在「更好的公司」上班的101.10.10.147

amury, 33F
人啊,邏輯死掉喔,這叫保護弱勢?101.10.10.147

amury, 34F
在台積電聯發科上班的會是弱勢嗎?101.10.10.147

layer0930, 35F
哪些公司很少有試用期,而弱勢大部份223.140.47.103

layer0930, 36F
都有試用期223.140.47.103

layer0930, 37F
弱勢薪資更少你們比較開心?223.140.47.103

moonlind, 38F
沒關係 你們喜歡 立委也樂於通過111.255.251.160

moonlind, 39F
哪個立委沒有資方贊助?這種爽到資方的111.255.251.160

b9211173, 40F
先推總統+立委試用期制度220.128.119.34

moonlind, 41F
法條,你們愛過就給你過 好在我已經不用111.255.251.160

moonlind, 42F
管試用期111.255.251.160

newgo1776, 43F
好啦,南部沒有法制化就可以修法就地合101.9.133.24

newgo1776, 44F
法,那小額詐騙也修法一下就地合法好101.9.133.24

newgo1776, 45F
不好,反正也不是騙很多錢101.9.133.24

mike365404, 46F
給不起薪水就不要當資方111.246.12.53

mike365404, 47F
要當老闆想賺大錢本來就要負一些風險111.246.12.53

jack529, 48F
重點罰則要提高吧,不要又是什麼重罰2萬49.216.192.128

jack529, 49F
,至少所得2%49.216.192.128

AA0132396, 50F
這篇中肯,只要八折後不低於基本工資223.139.126.35

badruid, 51F
同意!不該有試用期27.53.248.137

sanders, 52F
不低於基本薪資但可變相減薪 先用試用期59.120.192.196

sanders, 53F
騙人進來 再依表現調薪 期滿說你不好不調59.120.192.196

sanders, 54F
不然就直接閃過12條第5項不能勝任工作才59.120.192.196

sanders, 55F
能解雇的規定 是給資方剝削勞工的明文59.120.192.196

sanders, 56F
試用期頂多就是給資方試用期滿解雇彈性59.120.192.196

sanders, 57F
但不應變相減薪或是免資遣費59.120.192.196

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