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Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

最新2024-04-22 20:10:00
留言38則留言,26人參與討論
推噓19 ( 20117 )
是台灣的企業文化普遍變態 在日本 企業都有三年內把你當新人看待的準備 不像台灣 普遍三個月試用期,多數採放生訓練!(名其名為自主學習) 放生不教的話,這倒不要緊! 一旦出了事,某些主管還會發發email甩鍋工三小他有教過!(事實上就是根本沒教!) 然後還要求寫報告! 就像中壢某電池廠 的主管 ※ 引述《sky2030 (無業遊民)》之銘言: : 1.假如公司違法勞基法 請去提告 : 我絕對支持你 : 2.training 這個事情,讓我覺得 雖然你已經工作5年 但思考還像新鮮人 或大學生 : 首先 你要知道 公司沒有義務要給你「任何職能訓練」 : 找你來 是幫公司賺錢 至於你該有的智慧是如何從工作中自我成長 : 公司不是學校 : 所以我碰過有些台積電出來的人 他們都會覺得為什麼其他公司沒有教他游泳就把他丟進泳池 : 其實他的認知是錯的 這個世界本來就是水泥叢林 : 你要自己找到一套自己的生存方式 : 台積電那種訓練方式其實反而是比較另類 : 很多新鮮人把出社會後進入公司當做學校的延伸 所以覺得很難適應或是覺得社會在毒打他 : 這完全是因為自己的問題 家庭跟學校把新鮮人保護太好 失去自我學習能力 : 而你想去荷蘭 訓練87%以為是可以賺一次免費旅遊 : 我只能跟你說 出差是去工作 不是去玩 : 想去玩 不如努力賺錢自己買機票去比較快 : 3.主管的能力問題 : 我只能說…有時候不要高估自己 : 換成你當主管 可能做的更爛 : 對我來說是這樣,在職場我只問下指令後事情誰負責? : 如果是主管負責 那我全聽他的(但我會先警告)錯了 不要來靠背 : 你可能還沒遇過 主管也知道錯 但為什麼還要做沒意義的事? : 因為大家要養家活口 你他媽的太快把事情搞定 是不是讓最高層覺得事實太簡單? : 有些時候還要無中生有一些很白癡的項目 : 為什麼? 因為整個部門 包括你 要吃飯要繳房貸要嫖妓啊 : 主管的工作就是萬一沒有工作需求 那就要創造工作需求 : 問問你自己 你可以嗎? : 這是年輕人無法理解的智慧 不怪你 : 4.最後福利問題 : 我自己從來不加班 也不在乎福利 我只在乎我可以從工作中帶走什麼 : 例如 我執行一項根本不會成功的白癡計畫,但我從這計劃得到跟廠商 其他部門互動的人脈 這樣也可以 : 不見得是一定要什麼偉大的發明發現 : 懂嗎? -- 公管處副處長許添籌: 「魚的話,牠常常半夜的時候,沒有光合作用,會缺氧。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.106.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713686747.A.830.html

38 則留言

※ 編輯: shotholisi (49.216.106.133 臺灣), 04/21/2024 16:07:10
lovealgebra : https://i.imgur.com/D1N7FCH.jpeg 04/21 16:25
Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

bxc, 1F
法國那間嗎

lhz135, 2F
很多公司都會這樣 我到現在還是很難習慣

qwe84518, 3F
一樓的圖笑死

jkl852, 4F
一樓圖很貼切

Brioni, 5F
一樓XDDD

yamakazi, 6F
日商文化和薪水就別提了

Evanshen, 7F
Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

etect, 8F
是某長官會一直用mail發執行長名言佳句

gohow, 9F
笑死

kangta0819, 10F
日本三年?別搞笑了

skizard, 11F
舉例錯誤 怎會用日本

skizard, 12F
台灣許多公司工作必備通靈就是了,流程文件不清不

skizard, 13F
楚...都在老鳥腦袋或口耳相傳

keio5566, 14F
日本只有第一年啦XD 中途採用的話第0年

cphe, 15F
舉錯例子了吧 日本職場會比台灣好嗎XD

sky2030, 16F
我還是奉勸各位,靠公司不如靠自己

DrTech, 17F
員工請教主管,主管萬用句:

DrTech, 18F
你們工作多久了,這種事情還要我說? 自己要有判斷

DrTech, 19F
原則。

DrTech, 20F
(結果你真的開始靠自己判斷做下去) 主管:你為什麼

DrTech, 21F
做這件事情,不事先跟我討論?

DrTech, 22F
(永遠都要找理由電人,才能顯示自己有做事)

calase, 23F
日本大企業這種制度連動的是強烈的學長學弟制喔…

calase, 24F
而且大部分訓練也是半年到一年啦 沒有三年這麼誇張

enjoytraveli, 25F
這種叫法的日本企業新人薪水都非常低,如果要即戰力

enjoytraveli, 26F
的或是自己學習像台灣的一樣的薪水才會高,所以其實

enjoytraveli, 27F
不能放在一起比。

jimhall, 28F
訓練的也是企業專屬的能力 當然是企業要教 換個工

jimhall, 29F
作又用不上

j02850, 30F
說的好像台灣要即戰力的薪水很高一樣

BoXeX, 31F
台灣薪水越高的公司反而很多越願意訓練新人

WWIII, 32F
台商的就是低端代名詞

gj942l41l4, 33F
當三年新人是好在哪裡…,本板一堆人發文在說前輩廢

gj942l41l4, 34F
主管廢,叫你當三年新人多少人受得了?

giantwinter, 35F
三年新人什麼鬼 XD

zonppp, 36F
日本的入職訓練好像是每個部門都去待一段時間

iPadProPlus, 37F
一樓是在哭 哈哈

darkangel119, 38F
開頭原po不是都五年了 還當自己新人?

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