Re: [新聞] 高工機械科5年沒實習老師 去科技業一年

不是只有高職端的工科出問題，大學端也不斷的崩潰中.... 公教人員自從年金改革後，所得替代率從25年任滿90％，降至35年任滿60％，而去年7月 新進的公教，又改成提撥制，也就是與勞保類似的制度。這也意味著自去年7月後的公教 新進，如果活的太久，應該剩下公保年金，也就是80多歲時，每月1-2萬。 https://tfc-taiwan.org.tw/articles/8850 如果不考慮退休因素，公教每年所能取得薪水，尤其是念理工的，差距會不斷擴大，因為 周遭不少老師的同屆，都有在GG任職，就以GG職位，對照教職的相關比例來看： 30歲 助理教授 (73.6K*13.5月) vs GG主任工程師 36歲 副教授 (86.0K*13.5月) vs GG副理或技術經理 43歲 教授 (111.4K*13.5月) vs GG經理 50歲 教授 (121.6K*13.5月) vs GG副處長或副廠長 60歲 教授 (121.6K*13.5月) vs GG資深副總 教授薪水參考來源: https://ais2m.ncku.edu.tw/upload/regulations/file/20221012103440Gkm.pdf 如果是在國立任教，那還有提撥制的月退保障，如果是在私立，恐怕遇到少子化的浪潮 ，風險高到連飯碗都會不保？已經聽聞很多國立大學，開缺多輪都聘不到合適人選，去年 退休又改成提撥制，只怕狀況只會雪上加霜.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.101.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1706515313.A.636.html