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[新聞] 谷歌CEO:2024年還會再砍人 以達成「具抱負的目標」

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谷歌CEO:2024年還會再砍人 以達成「具抱負的目標」 https://udn.com/news/story/6813/7718459 谷歌(Google)執行長皮伽(Sundar Pichai)警告員工,隨著公司持續將投資轉向AI等領 域,今年將面臨更多裁員。 CNBC報導,谷歌員工周三晚間收到題為「2024年優先要務和未來一年」的備忘錄,皮伽宣布 :「我們有深具抱負的目標,今年會投資重大優先事項。」 皮伽說,高階主管準備要在本 周分享今年的AI計畫,並公布目標與關鍵成果(OKR)。 他寫道:「現實情況是,為創造出進行此一投資的能力,我們必須做出艱難選擇。」這對某 些團隊來說,意味要取消職位,包括「去除層級以簡化執行和加快速度」。 根據CNBC,谷歌自2023年1月起進行了多輪裁員,當時裁撤12,000人,約占全職員工的6%。 部分福利和筆電等設備也被取消。谷歌的中央工程、硬體和廣告在內領域後來也陸續裁減數 百個職位。 另根據紐約時報,Google旗下的YouTube周三裁員100人,這是繼上周裁員1,000多人之後的 又一次零星裁員,主要影響到為數百萬內容創作者提供支援的員工。 皮伽在備忘錄中,「坦白說,一些團隊將持續做出資源分配的相關決定」,但裁員不會達到 去年的規模,「不會觸及每個團隊」。 谷歌母公司Alphabet的股價去年大漲55%,部分原因是受到AI相關熱潮的推動。隨著數位廣 告市場反彈,谷歌第3季營收恢復兩位數的成長。 上月,谷歌推出其大型語言模型「Gemini」,其性能在一些測試裡還能超過ChatGPT創建者O penAI推出的GPT-4 模型。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.152.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1705563025.A.E13.html

64 則留言

rizman28, 1F
一根裝備

rizman28, 2F
一根準備

darkangel119, 3F
一本釣準備

koj, 4F
怎麼不裁自己

NCTULaoda, 5F
印度仔準備搞事

Brioni, 6F
他的薪酬比MS 水果 NV Amazon的CEO加起來還多,超強

sk050607, 7F
本來就沒天天過年的,灣區還在工作的小心喔..

Csir, 8F
台灣利多,要招更多人了

steak5566, 9F
台灣可能會開更多缺

wts4832, 10F
讚 約砍股價越高

fatb, 11F
發現台灣比較便宜又好用(?

tpegioe, 12F
好奇這次裁員有印度辦公室嗎?

mystage, 13F
其實可以認真的找台灣工程師,CP值真的高

sonyvaio, 14F
印度仔不意外

AgentSkye56, 15F
被裁拿的資遣費都可以直接退休了

ru04hj4, 16F
庫克都絳薪了

lazytod, 17F
台灣都裁L5, 新招L4.. 慘

kyle5241, 18F
據抱負的目標:薪水破10億美金

ts012108, 19F
同學在發哥 幾乎整個部門被挖去輝達

TSMCfabXX, 20F
印度人不意外

TSMCfabXX, 21F
參考種姓制度建立起新的 Google 帝國

cavabien, 22F
果然很印度

jerrylin, 23F
取消中高階主管的職位

john65240, 24F
沒看清楚還以為啥結痂

lolpklol0975, 25F
NVIDIA TSMC MTK 精英歸屬 晚了不要

gn01216674, 26F
美商果然幹話王,裁員都臉部紅氣不喘,三小效率年

gn01216674, 27F
三小去除曾層級...講得自己ceo都不用為底下員工負責

winteryoyo, 28F
種姓深耕估狗

guib153, 29F
砍正職然後開派遣缺

Petersen, 30F
要被印度仔搞爛了

ggyaining, 31F
印度仔

kktop1979, 32F
這樣真的母湯,*oogler瑟瑟發抖

Evonn, 33F
裁其他人種然後招募印度人嗎?

velaro, 34F
批柴又調皮了

GinginDenSha, 35F
這家公司面試不看經驗只看刷題,上了排隊等人挑,然

GinginDenSha, 36F
後最後跟你說不好意思你要的team沒了,要你職涯全部

GinginDenSha, 37F
砍掉重練去寫嵌入式

physicsdk, 38F
印度CEO真的禍害無窮 一堆公司被印仔搞爛

dbai20, 39F
話說台商好棒棒不砍人,連犯外洩機密大錯的都不會砍

tpegioe, 51F
印度部門招新人做跟美國人一樣的事,美國部門能不裁

tpegioe, 52F
嗎?美國部門勢必得更加努力來和印度辦公室競爭

tpegioe, 53F
不然CEO很難說服股東留下高薪(卻相對)低效的人力

nike30376, 54F
砍越多人股價漲越多

certainpen, 55F
美商其實都待不久不知道聘雇是在仔細什麼勁

physicsdk, 56F
笑死 在地印度人和在美的水準能比喔?

physicsdk, 57F
如果實際做起來成果差不多,那只能是工作太簡單,

physicsdk, 58F
沒競爭力了

nxuanr, 59F
幹妳媽的爛公司 無良資本豬死吧

wendy890228, 60F
這篇釣出一堆種族歧視仔

li118, 61F
人家被laid off的搞不好早就賺飽開心去Gap year,台

li118, 62F
廠奴在那邊種族歧視幫人家悲憤

physicsdk, 63F
印度人做事雷是普遍現象還不能講啊? 阿兜仔說中共

physicsdk, 64F
沒言論自由是不是種族歧視? 玻璃心碎滿地勒

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