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[請益] 現職與新Offer選擇
小弟目前於軟體業義商A公司任職,年薪為N,剛任職約六個月,在部門裡算最新的
優點:
1. 一周3天WFH Quota
2. 特休25天,工作量也能和生活平衡
3. 文件、mail和開會都英文
缺點:
1. 主管位被占滿難升遷
2. 主管不管事,和客戶需求都還要基層和客戶討論釐清
3. 需求常不清楚,有時專案做到一半突然說需求有誤
4. 有的同事很雷,交出來的Code常有問題,要幫擦屁股
5. 需求文件不完整,也沒有人去處理。
6. 到公司單趟要1小時,等於一周浪費了6小時通勤
7. 因其他同事在公司成立時就在公司任職了,小弟算新,提出對制度的建議不會被重視
最近拿到間陸資新加坡商B公司,年薪比A多約5~10萬左右
優點:
1. 全遠端
2. 升遷調薪容易,Rotation也容易
3. 公司剛成立不久,主管職好卡
缺點:
1. 在台無公司,薪水用國際匯款,但勞健保有補助
2. 主管和同事有大馬、大陸和台灣人,大陸人比較難相處
3. 內部用中文文件
4. 老闆大陸人,管理風格可能較壓榨
5. 以後在台灣找其他公司跳槽,可能會遭質疑經歷,畢竟在台無分公司又是陸資。相較
於現職公司名氣和口碑比較好
6. 工作量未知,畢竟主管大陸人怕會常加班
長期目標:
不管現職A公司或到B公司,下一份會找澳洲或歐洲在台遠端工作,畢竟A、B薪水大概業內
薪水快頂了,在台灣國內傾向這兩間其中一間持續待下去,直到找到澳洲、歐美遠端拿Gl
obal pay。有朋友就是拿US的在台遠端,年薪10萬美,真香。如是要找歐美澳當地公司在
台遠端,那麼B公司缺點5是不是就不那麼重要了?
考量的點:
1. A公司缺點讓小弟心很累,也對公司很失望。
2. B公司感覺較有舞台,但老闆大陸人,不知道做事風格是如何
3. 擔心B公司工作量太多,但想想把A通勤時間拿去B公司加班也還可以
4. B公司內部都用中文,擔心英文能力衰退,畢竟長期目標是找歐澳遠端
5. 也有在考慮A繼續待著,直接慢慢找歐澳當地公司遠端缺
6. 有可慮在中南部買房,所以全遠端很重要。但承5,也可以A待著找遠端歐澳工作。就
是買房時間早晚而已
如果是大家會選擇跳到B公司嗎? 還是A繼續撐著趕快找歐澳遠端? 想聽聽各位意見
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Re: 回文串
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> [請益] 現職與新Offer選擇
Tech_Job05/14 17:53
33
Re: [請益] 現職與新Offer選擇
Tech_Job05/14 21:37
4365
Re: [請益] 現職與新Offer選擇
Tech_Job05/15 20:24
108 則留言
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