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[新聞] 友達、群創啟動人事精簡
友達、群創啟動人事精簡
面板市況低迷,友達(2409)、群創啟動新一波人事精簡計畫。友達實施「年齡+年資大
於70」的「人才活化專案」,讓員工採合意退休方式離職;群創則祭出「65專案」優退措
施,提供「年齡+年資大於65」的員工主動申請離職。
友達、群創先前已陸續鼓勵員工多休假,如今兩家公司同步啟動新一波人事精簡計畫,透
露面板廠訂單萎縮並持續減產,對人力需求持續降低,並期盼藉由降低人事等成本,減輕
營運壓力。
https://i.imgur.com/JXIUH6O.jpg
受面板需求持續疲弱衝擊,友達、群創去年業績陷入谷底。友達去年合併營收2,467.93億
元,年減33.4%,是自2006年合併廣輝電子以來,近17年低點。群創去年合併營收
2,237.15億元,年減36.1%,下探2010年首季完成合併奇美電子及統寶「三合一」以來的
13年新低。
面對基本面壓力沉重,友達董事長彭双浪在去第3季法說會明白指出,面板終端需求呈「
斷崖式」衰退,是史所未見,需要較長的回復期。他並宣布,因應景氣的強勁逆風,為了
讓未來兩年現金流更健康,友達原訂興建的后里8.6代廠將延後動工,目前沒有時間表。
市場傳出,友達正推動簡稱為「70方案」的優退作業,讓「年齡+年資大於70」的員工合
意優退,已有部分人員選擇於去年底退休,本季仍有適用優退方案的員工正在作業中。
友達昨(15)日證實,其「人才活化專案」提供久任資深同仁對於職涯下一階段發展可有
更彈性的規畫,是基於組織與員工雙方的合議決定。此次方案從去年底持續至本季,以工
作任務順利接軌為考量,並無特定時間限制。
友達強調,為落實發展「Go Premium」與「Go Vertical」雙軸轉型策略,近年來持續推
動常態性的人才活化專案,透過組織活絡以因應企業轉型發展需求,期望可提升全球競爭
力,以強化面臨未來變革挑戰的營運韌性。
群創同步祭出「65專案」優退措施,提供「年齡+年資大於65」的員工主動申請離職。群
創昨天表示,這項專案期間限定的「65專案」優退措施,是提供年齡+年資大於65的員工
做為優退的選擇,如果符合資格且有意願的員工,便可主動向群創人資部門的「樂齡發展
部」諮詢、或提出申請。
https://reurl.cc/85gWdb
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[新聞] 友達、群創啟動人事精簡
Stock01/16 08:16
88154
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Tech_Job01/16 08:46
1624
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Tech_Job01/17 18:29
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