Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?

※ 本文引用自 #1ZTnYRli (Tech_Job) ※ 引述 《exeex (人非腎鹹)》 之銘言： : 　 : 之前面過台灣Google : 　 : Google在台灣招人仍然用美國的那套在招，我覺得挺蠢的 : 　 : 首先台灣跟美國環境差很多，台灣沒有刷leetcode的風氣。而高手集中在電機系，不像美 : 國是在CS。 : 　 : 加上這麼冗長的面試，我就不信有在M混的好的高手會想跳過去。畢竟薪資也沒變多，還 : 得忍受被當菜鳥一樣的面試體驗。 : 　 : 基本上，只有考績普通，在m工時爆表的人，跳過去才會有Cp值。 : 　 : 在這樣的前提假設下，除了第一批用重金挖過去的核心團隊是頂尖高手外，後面挖到的人 : ，大約相當於m的平均水平。 : 　 : 然而google不像mtk能把人體的肝臟開發到極限，同樣的薪水請一個人在mtk的生產力就是 : 比較高。 : 　 : 所以pixel做成這樣也是完全不會意外。 : 　 : 只要pixel一天不賺錢，裁員是遲早的事 首先沒有只招募不裁員的公司，遲早都會裁員 就算會賺錢都有可能被裁員 所以覺得面上就上岸 有點像自掘墳墓... 然後另一個面向，2020前就有在挖M的人惹 大我十來歲的E9前同事2019就被挖走 那個時候給的錢也是大於M一點點而已 有時候跳槽也不是單純為了錢 名聲、職涯發展等等的都要考慮 接著是大學新鮮人 我看小我幾歲台清交同事 TGIF都在開同學會 尤其純血112 大部分還是不願意下新竹der 捫心自問M有多少想回台北？ 然後對比這波M收到什麼樣的人 至於美國那邊同事動不動就各種名校畢業 我還覺得我資質比他們差咧... M的優勢應該是累積很多know-how跟很資深資深的人才 以前有很多前輩的確都是很優秀，也感謝那時前輩們的栽培 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.219.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668825140.A.2B0.html