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看板Tech_Job
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Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎

時間
最新2022-08-17 16:36:00
留言32則留言,18人參與討論
推噓9 ( 11219 )
首先如果學長故意要弄你不教 那你這樣做勉強可以接受 如果不是 那這種北爛的人學長有幾百種方式弄死你 你只是運氣好遇到好人學長 你在神山一堆人來來去去 你浪費時間專心教他個一個月結果離職 重複個幾次其實就很麻木 會覺得你想學就主動問 你想知道啥你就問 況且神山很多系統很多東西 我一口氣擠給你你也聽不懂 如果你沒有心想學 我教一堆就跟對牛彈琴一樣 學長一般來說也都喜歡你學會 不讓妳學只是讓自己loading更重 大家都是樂於教人 但要有時間 神山就是不給老人時間 一般來說想學就是跟著看 有問題就問 學長做什麼你不懂就問 學長的loading很重 自己加班都加到快腦溢血了 哪還有時間手把手教你 要教的東西也太多 很多事情都是有因果關係 一路扯過來的 我中間開始教妳你也是一頭霧水 我也沒時間從頭教妳 當然會要你自己先看文件跟sop 有問題你可以問 沒問題當然就當你看得懂了啊 別說是神山了 很多公司也都是這樣 你不巴結點學 憑啥是你學長要巴結教妳 你先撐過半年才勉強能當你是戰力 能撐過一年才當你有辦法分攤loading 一開始蜜月期你要得過且過 後面事情來了做不了是你活該 公司找你不是要來學習 是要你貢獻的 前面的蜜月期給你學習你不巴結 後面做不下去也就剛好而已 如果你的態度就是一直出包推給學長 久了你出事 耶穌都留不住你 ※ 引述《a1099304110 (a1099304110)》之銘言: : 新人時期學長不教 我都故意弄出包 : 然後說學長沒特別提到這塊 : 記得講話要婉轉一點 而且自我人設要裝的很古意 : 因為有出包所以會帶回一堆平行展開的JOB : 大家的loading瘋狂增加 : 後來學長們都怕了 所以都會很熱心教學 : 而且時時刻刻提醒我要注意哪些 : 目前該學的都已經差不多了 : 甚至有些停止學習的學長還比我弱 : 我的考績都S S+ : 給你參考一下 : ※ 引述《rk6huXd2HJ (長榮買在230)》之銘言: : : 我也遇到了 : : 但我現在才第二個月 : : 學長什麼都不教 每天就是叫我看文件 看影片 我已經看了兩個月了 : : 我看同一個課其他的mentor都很熱心教新人 : : 就我這個mentor放生我每天顧著做自己的 : : 我知道學長都很忙 但是開會時找我一起進去聽不難吧 : : 我聽不懂我offline自然會問 這樣才能進步吧 但什麼都沒有 : : 我也主動要求學長開會時能不能帶我一起 但還是一樣被放生 : : 要邁入第三個月了有點慌 怕三個月後開始值班結果什麼都不會被電歪 : : 旁敲側擊問其他mentor能不能跟著學 學長們似乎都不想淌這渾水說不能作主 : : 我要怎麼辦 找老闆反應嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.139.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660401212.A.72B.html

32 則留言

qiod30, 1F
※ 編輯: xa56 (123.205.139.1 臺灣), 08/13/2022 22:37:22

cattgirl, 2F
mentor不只照顧新人的工作,也協助其安頓生活

cattgirl, 3F
台積電自己寫的欸

stevenmanjj, 4F
台積電寫的你也信

stevenmanjj, 5F
張宗謀都敢說台積電沒有人周工時超過50了

pupucar, 6F
公司寫的要去找公司阿,怪學長是挑軟柿子吃嗎

castjane, 7F
2樓請問學長是保母嗎?

castjane, 8F
安頓生活?

hortl233, 9F
講句不中聽的,在一間新人一年離職率70%的要多會照

hortl233, 10F
顧新人那是放屁,教完人就跑的啦

tomicaqq, 11F
推一個

masks213, 12F
離開神山10年了,新人文化還是一樣病態

bobjohns, 13F
病態又如何 後面一堆人排隊等者進來嘞,你不行就下

bobjohns, 14F
一位

ImHoluCan, 15F
1.重點是系統設定或網路設定有的沒的很麻煩2.再來

ImHoluCan, 16F
是sop ,然後有些sop寫的超爛,甚至還會漏東漏西,

zsefbhu, 17F
巴結文化

a951l753vin, 18F
覺得SOP寫的爛可以花一大堆時間去改善阿~

soi1dsnake, 19F
SOP英文文法亂七八糟,半夜被Call看這個頭超痛

zaiter, 20F
歐美找阿宅 漢奸 管理亞洲台灣人 再給這些人錢 打造

zaiter, 21F
台灣奴隸島

raxt577, 22F
不好說,我還真的在改SOP及站內相關文件,從前同事

raxt577, 23F
接收燙手山芋(每半年到一年換一次工程師),過渡心

raxt577, 24F
態到外單位根本對後面接的工程師不放在眼裡(他們OS

raxt577, 25F
應該是反正半年後這個也會離職)

ijk1, 26F
可悲

ImHoluCan, 27F
就是在藏東西,不然怎不改善,藏一下,讓後學弟妹

ImHoluCan, 28F
覺得你好強

ImHoluCan, 29F
那個不是英文,那叫他們自己內部用語

spadeg25620, 30F
中肯推

lvolingyi, 31F
文化爛,還在幫腔說話 怎麼不想想為甚麼離職率這麼

lvolingyi, 32F
高,一堆學長 中午學弟吃飯還在唉唉叫的爛文化

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