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[新聞] 屏東工廠大火10死…停工2個多月擬資遣254人 明揚回應了

最新2023-12-07 22:01:00
留言43則留言,32人參與討論
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原文標題: 屏東工廠大火10死…停工2個多月擬資遣254人 明揚回應了 原文連結: https://www.ctwant.com/article/302622?utm_source=share&utm_medium=link 發布時間: 2023-12-07 06:20 記者署名: 中國時報謝佳潾、林良齊 原文內容: 明揚國際科技屏東廠9月22日發生大火造成10死、百餘傷,董事長劉安晧當時承諾照顧員 工生計,但明揚已提出大量解僱勞工計畫,預計資遣254名本地勞工,已有204人接受,外 籍移工則另外透過廢止聘僱許可後轉介。 高爾夫球代工廠明揚為上市公司,9月大火後停工迄今。近日有民眾在網上爆料稱,「明 揚公司董事長說會安排好員工工作,自願留下的,發底薪到12月底,如今卻辭退非自願離 職的員工,下個月就快接近過年了,公司卻只發資遣費,不發年終,請問這樣合理嗎?」 經濟部產業園區管理局高屏分局屏東辦公室證實,明揚在11月16日提出大量解僱勞工計畫 ,除發資遣費外,還有至年底的正常工時工資,預計資遣254人,期限至明年3月22日,目 前已有204人接受。 勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,會要求明揚依《大量解僱勞工保護法》辦理,勞動部 及經濟部將協助勞工向公司要求最大及最優給付,後續就業協助及失業給付也將專案處理 。 屏東辦公室指出,明揚與員工協調後,有員工認為「優離」較有利,因此提出大量解僱勞 工計畫,明揚屏東廠本地勞工有554人、外籍移工有105人,此次解僱計畫主要針對254名 本地勞工,外籍移工則另透過廢止聘僱許可後轉介。 至於年終獎金,屏東辦公室表示,依《勞基法》第29條規定,「事業單位於營業年度終了 結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失 之勞工,應給與獎金或分配紅利」,可見公司不一定要給年終,而是要看公司有無盈餘等 認定。 據了解,不少員工眼見明揚復工之日遙遙無期,已另覓新職。對此,屏東縣議員陳揚表示 並不意外,畢竟明揚何時復工未知,員工總不能一直耗時間等待。 陳揚強調,如何媒合員工轉職才是重點,縣府勞青處應給予協助,可惜事發至今卻不見勞 青處有應有的作為。 屏縣府勞青處長李雨蓁說,勞青處與勞動部、經濟部一同協助明揚員工轉職,截至11月28 日,已有100人取得非自願離職單申請補助,並成功協助16人轉職,勞青處會持續關心並 給予協助。 心得/評論: 如果年底資遣不給年終看起來好像算合理(?),像是在年底離職本來就很大機會領不到 不過這種非預期的情況也還真的只能各說各話,現在就看輿論壓力的風向往哪邊吹0.0 可以確定的是公司沒救了對吧XD 對照樓上韓國貓貓優退給三年的情況能不能喊一句反觀(X -- 台積電福音 第一章 By資深PTT鄉民 1. 你早晚要買TSM的,為什麼不要現在買? 2. TSM是你們的方舟,信者必得救。 3. Morris張 看見這許多迷惘的人,便走下山來,告訴他們,你們當輪班,信仰TSM。 4. TSM,願你的腦機介面晶片降臨,願你的晶片在這世上,如同呼吸般自然。 5. 神愛世人,甚至將他的TSM賜給眾人,叫一切信他的,不致崩跌,反得飆漲。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.205.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1701927780.A.206.html

43 則留言

Ken52039, 1F
最近火攻不太有效果了

davidiwj, 2F
屏東不出征,沒事

npc776, 3F
先別急 這家媒體可信度存疑
現階段大概是雙方挑自己有利的面相互相喊話XD
※ 編輯: addy7533967 (36.227.205.122 臺灣), 12/07/2023 13:50:36

Leo4891, 4F
年終又沒法律規定 本來就可以不發

c1951, 5F
火災保險可以賠多少? 嘻嘻

snowish, 6F
公司都已經損失成這樣了,有必要落井下石嗎?

kinki999, 7F
我看台視也有報

lyhorcish, 8F
所以癥結點在於資遣沒有年終?

slayptter, 9F
最後死了10個!?

ColdJerry, 10F
沒被資遣的,也不一定有年終…

simon0529, 11F
公司損失要員工犧牲,員工不用養家?

simon0529, 12F
怎麼不說公司自己的管理疏失造成員工權益受損

s800525, 13F
沒被資遣的應該是要負責收尾的

tttt0204, 14F
公司有照規定來會出事?什麼叫落井下石搞清楚好不好

DuskStan, 15F
除非合約保障幾個月,

DuskStan, 16F
不然年終不是本來就看公司?

chinaeatshit, 17F
一般這種大公司都會有保障年薪

chinaeatshit, 18F
不過明揚已經算不錯了 停工薪水還是照發

c928, 19F
不遣散要做什麼?當你是老闆的時候,你也只能走遣散

c928, 20F
這一步棋。

ken1825, 21F
說真的年終沒寫在合約裡面基本視為沒有QQ

ken1825, 22F
除非有寫保證年薪14個月 不然怎麼吵...

tee1017, 23F
歸咎雇主 停工本來就要薪水照發

b0364864, 24F
不能生產 留產線員工要幹嘛

a111111, 25F
都火災噴錢了 為何還有年終獎金XD

smartman123, 26F
有一段說:員工認為優離較有利,因此公司提出大量

smartman123, 27F
解僱計畫,是說公司不想給員工優離的意思嗎XD 不然

smartman123, 28F
其實優離是不用通報的

Amara, 29F
本來就沒有規定公司一定要發年終

jfw616, 30F
爲何新聞有寫29條..而且那個法條很好笑...

jfw616, 31F
全年工作無過失,應給與獎金或紅利..

jfw616, 32F
這段有點搞笑...

jfw616, 33F
應給與-到底要不要給...不是廢話一句...

loveponpon, 34F
屏東

weight0513, 35F
都燒成這樣還幻想有年終喔

hypolen, 36F
三樓反串?公司派來護航的?自己不守法

jinhouse123, 37F
連法規都不清楚,就上來嘴砲,浪費時間。。

hypolen, 38F
六樓 寫錯

riahserf, 39F
年終本來就不一定要給阿 有合約嗎?

EIKD, 40F
沒看到回應

lpmybig, 41F
Whos car

vKHip, 42F
公司都燒光了還要公司發年終? 這什麼鳥邏輯?

cityport, 43F
拿保險理賠發年終啊,一堆人心疼資方