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[新聞] 上市櫃應設薪資門檻 金管會:將請相關單
上市櫃應設薪資門檻 金管會:將請相關單位審慎評估
為了解決國內低薪問題,民進黨總統參選人賴清德,日前拋出企業申請上市櫃應該納入最低
薪資審查。金管會回應,現行上市櫃IPO審查,已經將薪資、重大勞資糾紛納入准駁參考。
至於最低薪資門檻是否納入訂定項目,還要請證交所和櫃買中心審慎評估。
因應國內低薪、缺工和引進移工議題,民進黨總統參選人賴清德,日前表示企業申請上市櫃
要有最低薪資審查,例如3萬元以上,對此金管會做出回應。
金管會證期局副局長黃厚銘說明,「如果有必要,將請公司說明及承銷商評估,申請公司員
工薪資訂定政策發放情形,同產業比較薪資是否有偏低的情事。」
金管會表示,現行證交所和櫃買中心在做上市櫃IPO審查,像是企業財務業務、公司人力資
源、留才計畫和薪資,或是過去有沒有發生過重大勞資糾紛,都會一起納入准駁參考。
目前金管會也有4大措施,例如企業幫員工加薪在治理評鑑上也能加分、在年度財報必須揭
露非主管階級的員工平均薪資,還有個別董事酬金也需對外公布、最後則是推廣台灣高薪10
0薪酬指數。
工總常務理事何語認為,「我認為是好的方向、好的訴求,上市櫃這是在這個行業的前5名
、前10名公司,所以薪資不會低於3萬塊以下。」
商總理事長許舒博表示,「低薪的族群大部分都在服務業,你服務業要怎麼去把它提升上來
?我跟你講很簡單一個道理,你降低服務業的稅,然後把這些降低的稅,挹注到員工身上。
」
針對IPO審查條件若納入低薪門檻,專家認為企業可能會上有政策下有對策,出現資遣低薪
、或改為派遣人力,反而會出現反效果,埋下社會部分不安定因素。
https://news.pts.org.tw/article/667167
這個還可以
建議全面公開薪資 設立透明平台
不然請不到優秀員工
更傷害股東權益
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