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[新聞] 中鋼加薪3.5% 翁朝棟:鋼鐵景氣將愈來愈好
原文標題:中鋼加薪3.5% 連11年上調 董座翁朝棟:鋼鐵景氣將愈來愈好
原文連結:https://ynews.page.link/wWDqA
發布時間:2023-9-8
記者署名:林政鋒
原文內容:
產業模範生中鋼(2002)喜傳加薪3.5%,根據消息指出,中鋼加薪將追溯至今年4月起適
用,這也是中鋼連續11年調漲薪資,有望為傳統產業優化薪資結構帶來正能量。
中鋼董事長翁朝棟昨(7)日面對調薪議題時,雖未證實但以微笑代替回答。不過,他也
正向的回應說,鋼鐵景氣將愈來愈好,上下游都要有信心。
翁朝棟在今年6月的中鋼股東會向股東說明,根據統計數據,中鋼員工平均年薪246.6萬元
,台積電246.4萬元,中鋼希望做得更好。
特別的是,中鋼企業工會理事長陳春生證實,今年調薪3.5%已經獲大股東經濟部與行政院
同意,將追溯自4月起實施,「感謝政府能支持中鋼」。
陳春生說,今年調薪的基礎來自去年營運實績,2022年中鋼稅後稅益117億元,每股稅後
純益EPS1.15元,績效表現在水準以上,上萬名中鋼人的辛苦付出應有合理回報。
行政院官員表示,今年中鋼調薪,中鋼董事長翁朝棟與工會理事長陳春生扮演重要角色,
直接到經濟部、國營會溝通,陳春生甚至獲行政院高層召見,極力為中鋼人爭取調薪案過
關、終於如願。
資深中鋼人表示,面對國際鋼鐵景氣從去年下半年開始不景氣,至今仍在低檔徘徊,中鋼
人已經超過一年以上沒有領到產銷獎金,「一年就少領3.6個月」,如果往年平均年薪
246.6萬元計,單是產銷獎金就減少約74萬元,「是相當可觀的金額」。
所以中鋼今年調薪3.5%,能緩解中鋼人因經年領不到產銷獎金的低落,由於鋼鐵景氣本來
就起起伏伏,今年第4季情況逐步好轉後,中鋼產銷獎金發放有望很快回到正軌。
上市公司人資主管表示,「科技新貴」主宰了台灣近30年就業市場,事實上傳統產業有許
多「明珠」被忽略,以中鋼為例,薪資待遇完全不輸知名科技業。
目前中鋼新進人員,師級表面起薪為4萬元,員級起薪3萬元,三個月試用期滿,即依照新
人表現評核調薪,還有產銷獎金、績效獎金以及員工酬勞等項目,如果再加上輪班、加班
津貼,中鋼新人月薪很快可達7萬元以上,因此每當中鋼徵才,一直都是新鮮人熱門選擇
,錄取率僅5%左右。
心得/評論:
因為景氣不好少領績效獎金就調薪
真的是佛心公司
不僅對員工好 也讓利下游讓大家得益
但... 股東呢?
--
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