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[問題] 提離職預告跟特休問題

最新2024-05-10 23:48:00
留言20則留言,9人參與討論
推噓3 ( 3017 )
板大各位好 小弟最近在這間公司被搞得很累很煩 想轉換心情換工作 我是去年6/27到職 預計6/20提離職、6/30為離職日 因為有預告期10天的問題(我未滿一年) - 想請問各位大 照勞基法規定 我6/26會有新的7天特休假(公司週年制) 那我6/26-6/30這五天我打算請特休 剩下未休完的2天,公司應折算薪水給我 理論上這樣子做沒問題吧? 若公司請我提前走 那就是要給非自願離職證明+給付到6/30的 薪資對吧? 小弟先謝謝各位解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.166.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715203666.A.16C.html

20 則留言

※ 編輯: jpgjpg2005 (114.42.166.63 臺灣), 05/09/2024 05:30:18

dong531, 1F
不對,提前要你走只是不需要你到班,錢有給足到離職日你

dong531, 2F
都是自願離職

weiike, 3F
休完再走,不要設陷阱給自己

shihwilliam, 4F
同問 離職的特休怎麼計算... 有查好像是依比例嗎?

star60281, 5F
都自願離職了 公司幹嗎沒事找事要你提前走給非自願離職

hillku, 6F
週年日取得特休日期看起來是滿一年後的當日 所以是6/27?

hillku, 7F
所以你6/26應該沒辦法請到特休

hillku, 8F
離職特休怎算...週年制就看剩幾天 曆年制記得是轉週年制看

hillku, 9F
剩幾天(or多用了幾天)

robinsonXD, 10F
依照大部分公司規定 應該是拿不到特休喔

cawaiimaple, 11F
你要6/27才有新的特休,不是6/26

cawaiimaple, 12F
沒給的公司就是違法了,不是公司規定什麼都要吞

wildyworld, 13F
6/27才會有新特休 看日曆29.30都是假日 你要請只能請

wildyworld, 14F
28 沒休完就換錢 實際作業問你們的人資 不然你就把離

wildyworld, 15F
職日壓在七月把特休請完阿

shihwilliam, 16F
假設111/1/1到職-113/1/1這天就有10天特休

shihwilliam, 17F
如果113/3/31離職也是十天而不是依比例拿 10/12*3嗎

llth99, 18F
回樓上 10天無誤,只要113/1/1在職,公司就要給10天特休

llth99, 19F
歷年制才會去計算比例,離職時歷年制都要回歸週年制計算

shihwilliam, 20F
感謝樓上l大.. 因為近期實在有點混亂

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