[問題] 試用期延長的疑問

雖然試用期跟正式薪水應該是一樣，在錢錢上影響不大。 但我還是很困惑，所以來問各位大大的想法。 我的新公司試用期是80天， 在合約到期的前一周左右，主管有找我去談談目前的狀況， 口頭說會再延長試用，延長多久沒說。 然後這件事就再也沒消息了XDD 直到我的試用期過後第2天，才看到我的新合約，也才知道我被延長多久。 (如：試用期到5/12(周日)，但14號才拿到新合約) 且合約也不是從試用期之後開始押新日期， 而是從一開始的簽約日直接加碼。 我以為我會拿到的：5/13-6/13 實際拿到的：2/23-6/13 ??? 我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加， 聘期不是一段一段要算清楚嗎，還是試用期是特例? 此外，我一直以為聘期會跟投保勞健保有關， 因為前公司是只保簽約期間，有簽新約才會繼續保， 所以在約到期的前幾天，就會趕著後續的聘用流程。 但新公司感覺很隨性??? 人事說合約的日期跟投保沒關係， 因為都有保，所以合約簽完之後再交就好。 總覺得， 對我來說是沒什麼損失， 但就是有點...不尊重? 還是其實不尊重本來就是職場的常態?? 需要調整的是我的心態嗎 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.114.249.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716348327.A.880.html