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[問題] 試用期延長的疑問

最新2024-05-26 13:04:00
留言52則留言,30人參與討論
推噓20 ( 20032 )
雖然試用期跟正式薪水應該是一樣,在錢錢上影響不大。 但我還是很困惑,所以來問各位大大的想法。 我的新公司試用期是80天, 在合約到期的前一周左右,主管有找我去談談目前的狀況, 口頭說會再延長試用,延長多久沒說。 然後這件事就再也沒消息了XDD 直到我的試用期過後第2天,才看到我的新合約,也才知道我被延長多久。 (如:試用期到5/12(周日),但14號才拿到新合約) 且合約也不是從試用期之後開始押新日期, 而是從一開始的簽約日直接加碼。 我以為我會拿到的:5/13-6/13 實際拿到的:2/23-6/13 ??? 我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加, 聘期不是一段一段要算清楚嗎,還是試用期是特例? 此外,我一直以為聘期會跟投保勞健保有關, 因為前公司是只保簽約期間,有簽新約才會繼續保, 所以在約到期的前幾天,就會趕著後續的聘用流程。 但新公司感覺很隨性??? 人事說合約的日期跟投保沒關係, 因為都有保,所以合約簽完之後再交就好。 總覺得, 對我來說是沒什麼損失, 但就是有點...不尊重? 還是其實不尊重本來就是職場的常態?? 需要調整的是我的心態嗎 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.114.249.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716348327.A.880.html

Re: 回文串

2052
> [問題] 試用期延長的疑問
Salary05/22 11:25

52 則留言

cocosmall, 1F
延長試用不是被開的前兆嗎?
是喔,反正我是也有點不想待 有開始思考我要不要簽這個延長

cityhunter04, 2F
勞基法沒有試用期你不知道嗎?
是知道,不過我對原合約延長覺得怪異。 不是通常要簽新的?

pttnowash, 3F
那些只是藉口, 只想開除時節省成本不付資遣費跟奴隸化

pttnowash, 4F
建議ride donkey find whores 趕快找別工作
你是指他想弄到我自願提離嗎www
※ 編輯: milk9420milk (120.114.249.100 臺灣), 05/22/2024 12:54:02

ilikefalali, 5F
樓上找whores !?

johnbill, 6F
Whores 笑死

O10lOl01O, 7F
無限延長試用之術?原波請持續更新後續

hakama99, 8F
還好吧 這樣寫才知道你整個試用期是多久

kutkin, 9F
藉口而已

kutkin, 10F
就想凹又不資遣

wyytw, 11F
有點再凹的感覺

ghytrfvbnmju, 12F
就是在凹

bmthu, 13F
薪水可能沒差,應該福利等有影響.樓主還是找新工作吧
這我倒是沒有仔細問,謝謝

ttc768160, 14F
就是凹人,很鳥

somanyee, 15F
資遣費還是要付,除非是簽定期契約

q2520q, 16F
這種東西就你們公司自己內部的作業用而已,對投保機關來說

q2520q, 17F
你就是這間公司的一般員工了

TCPai, 18F
就是凹人啊,但台灣勞資,資就是比較強勢

lingerptt, 19F
就努力改進聽建議,過關就好,除非也不合適

jodawa, 20F
騎驢找雞XDD

zeat, 21F
主要看你們試用期跟正職薪資福利待遇差在哪,一般試用期

zeat, 22F
定3個月內是因為雙方都不用預告期就能隨時走人或資遣(當

zeat, 23F
然還是依勞基法相關條文)。試用期就算訂超久,只要任職

zeat, 24F
滿3個月,公司想資遣你就是要預告、給謀職假、資遣費、

zeat, 25F
非自願職離證明…等。
那這樣不想要員工的話, 資方早點趕走人比較划算(?)

wzmildf, 26F
好好珍惜試用期薪水不會比較低的時光阿

f40075566, 27F
就是給他一拳 叫他們人資出來然後打給勞工局問他什麼

f40075566, 28F
是試用期 試用你老媽可以嗎

vikingman, 29F
看公司 如果跟一般員工一樣那就是你不太ok 要再多看一

vikingman, 30F
應該是想多看看,也讓我多想想 因為他說目前給我的工作量才原本的一點點而已

robinsonXD, 31F
如果試用期跟正式沒有所謂的差異,譬如薪資、職稱等,

robinsonXD, 32F
基本上入職第一天就是正式員工也不用在乎公司怎麼樣,

robinsonXD, 33F
像我之前是講好過試用期後加薪3000,結果拖了半年我提

robinsonXD, 34F
離職才跟我說忘記這件事,人資總是有各種理由拖欠~~

dufish81, 35F
怎麼感覺這是以試用期之名行臨時性工作之時實
※ 編輯: milk9420milk (42.78.248.220 臺灣), 05/23/2024 09:33:32

miracle925, 36F
讓我想起之前有待過一間公司也是被延長試用期,一開

miracle925, 37F
始以為是自己工作學習太慢,後來延長也通過了,公司

miracle925, 38F
卻宣布倒閉,我才知道其實跟工作沒關係,是公司營運

miracle925, 39F
有問題,連試用期後該調的薪資都有點困難藉故延後,

miracle925, 40F
所以有時候被延長試用期不見得是自己的問題。

saccharomyce, 41F
騎驢找雞 都市人真會玩

HIRU, 42F
以後弄個試用期凹你 說不定就合法了

nick88, 43F
看自己加適用期能獨立嗎?自己心中有答案,年青有人要人

nick88, 44F
老沒專長,不好挑巢

yudofu, 45F
你如果表現不好、按照規定給你機會改善不行就開除了,跟你

yudofu, 46F
講試用期只是不好意思說出來你很爛而已

langler077, 47F
這個很明確是要你自己離職去找新工作了喔,公司主管

langler077, 48F
或同事那邊覺得你能力不足,未來來提升也有限,你想

langler077, 49F
留下來就努力一點,臉皮厚一點的就撐到他們受不了主

langler077, 50F
動資遣你

caxer, 51F
之前遇過一間公司是每三個月會要求延長試用期或是請員工接

caxer, 52F
受減薪就給過試用期,供你參考。

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Re: [問題] 試用期延長的疑問
我是原PO, 我呢, 本來想說再試用期之後幾天才拿到合約書已經覺得有點奇怪了。 合約書簽一簽之後,拿去人事室。 人事的承辦人看著我說「你 們 那 邊 還 有 上 簽 要 延 長 唷 !」 是喔?? 啊都沒有人再跟我說,這是可以資方想自己延就
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