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[問題] 試用期延長的疑問
雖然試用期跟正式薪水應該是一樣,在錢錢上影響不大。
但我還是很困惑,所以來問各位大大的想法。
我的新公司試用期是80天,
在合約到期的前一周左右,主管有找我去談談目前的狀況,
口頭說會再延長試用,延長多久沒說。
然後這件事就再也沒消息了XDD
直到我的試用期過後第2天,才看到我的新合約,也才知道我被延長多久。
(如:試用期到5/12(周日),但14號才拿到新合約)
且合約也不是從試用期之後開始押新日期,
而是從一開始的簽約日直接加碼。
我以為我會拿到的:5/13-6/13
實際拿到的:2/23-6/13 ???
我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加,
聘期不是一段一段要算清楚嗎,還是試用期是特例?
此外,我一直以為聘期會跟投保勞健保有關,
因為前公司是只保簽約期間,有簽新約才會繼續保,
所以在約到期的前幾天,就會趕著後續的聘用流程。
但新公司感覺很隨性???
人事說合約的日期跟投保沒關係,
因為都有保,所以合約簽完之後再交就好。
總覺得,
對我來說是沒什麼損失,
但就是有點...不尊重?
還是其實不尊重本來就是職場的常態??
需要調整的是我的心態嗎 XD
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> [問題] 試用期延長的疑問
Salary05/22 11:25
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Re: [問題] 試用期延長的疑問
Salary05/27 11:45
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milk9420milk 作者的近期文章
Re: [問題] 試用期延長的疑問
我是原PO, 我呢, 本來想說再試用期之後幾天才拿到合約書已經覺得有點奇怪了。 合約書簽一簽之後,拿去人事室。 人事的承辦人看著我說「你 們 那 邊 還 有 上 簽 要 延 長 唷 !」 是喔?? 啊都沒有人再跟我說,這是可以資方想自己延就
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