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看板Salary
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[問題] 離職預告期內的時數算年資嗎

最新2024-04-21 08:46:00
留言26則留言,12人參與討論
推噓9 ( 10115 )
如題 比方說瘦宅已工作三年以上所以離職預告期為30天 而5/1年資滿五年,特休重新計算 但瘦宅在4/20提離職,理應離職日是5/20 這樣會因為5/1滿五年額外多特休嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.15.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1713190176.A.8B3.html

26 則留言

cityhunter04, 1F
你在那間公司就要離職了,再給你幹嘛?

abc0922001, 2F
只要確認你們公司是週年制,5/1就會有滿五年的特休

abc0922001, 3F

blackzero1, 4F
感謝解釋,原來AI這方面還很清楚

tt511327, 5F
會有的 未修完的特休公司要轉現金給妳

motan, 6F
有比照勞基法就有啊

Taiwanbiru, 7F
要看公司是否需要留你這麼久。公司如果在4/30就讓你

Taiwanbiru, 8F
離職就不會有,不一定要預告期滿。預告期滿是保障給

Taiwanbiru, 9F
公司交接期。

Basket0205, 10F
公司要你比預告日期前提早走 要給資遣費吧

maye, 11F
正常照勞基法的公司會給唷!也有可能叫你後面用特

maye, 12F
休放完,例如5/1多15天特休,本來要上班到5/20,讓

maye, 13F
你上到5/5,離職日還是5/20。

gamer, 14F
算啊

gamer, 15F
所以沒放完的特休公司要折算薪資給你

Taiwanbiru, 16F
比預告日前提早走是不用給資遣費的喔,預告期是保障

Taiwanbiru, 17F
公司有足夠時間交接,公司覺得交接期不用這麼久,當

Taiwanbiru, 18F
天也可以直接讓離職員工提早離職的。

FECer, 19F
@Taiwanbiru 說法沒問題?預告5/20離職 公司要你提早走

FECer, 20F
不用給資遣費?

silver0314, 21F
離職日是員工決定 如果是公司讓你提早走前照發假照給

silver0314, 22F
另外還要給非自願 就是這麼簡單

silver0314, 23F
樓上上很有台灣價值喔

kashiwasho, 24F
紅明顯,樓上Taiwanbiru的說法是錯的!勞方優先提出

kashiwasho, 25F
離職,資方要提早讓員工離開公司要算資遣,而且要給非

kashiwasho, 26F
自願離職證明。

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