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Re: [問題] 大家只做應徵時規範的工作內容?
這個很看個人欸
如果對自己成長有幫住助
或者閒到沒事做
可以去玩玩
若本質工作做不完
除非主管跟我說
放下手邊工作,deadline 延後
否則我都會明確拒絕
入職的時候,尤其是傳產
職務說明欄位
都會加一條主管交辦事項
這個就會被無限上綱
小到環境5S,大到幾億的專案
都會凹你去做
如果想平淡在一間公司過完一生
直接拒絕
自己本質的工作
有一兩項做到讓人無法取代
這樣就夠了
當然
如果老闆或主管交辦的這些雜事
你都能夠完成的話
基本的信任關係建立後
有什麼好康的也會第一個想到你
後面的路就會很順
看自己怎麼選擇吧
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[問題] 大家只做應徵時規範的工作內容?
Salary03/15 13:54
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Re: [問題] 大家只做應徵時規範的工作內容?
Salary03/15 16:31
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> Re: [問題] 大家只做應徵時規範的工作內容?
Salary03/15 22:05
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Re: [問題] 大家只做應徵時規範的工作內容?
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[問題] 大家只做應徵時規範的工作內容?
Salary03/17 20:20
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※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.201.20 臺灣), 03/15/2024 22:06:24
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Re: [問題] 大家在外一人租屋工作是怎麼度過的?※ 引述《forgive1 (阿囉哈)》之銘言: : 出社會在各地工作多年 : 下班時一人吃飯,或去百貨一些景點走走 : 以前朋友滿多失去聯繫 : 參加活動時很HIGH,結束後也無法長久成為朋友,很空虛 : 大家在外一人租屋工作是怎麼度過的
Re: [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因
※ 引述《studioA (understand?)》之銘言: : 是這樣子。我在目前公司待了近三年 : 可是我的女主管一直給我很大精神壓力 : 這種壓力不是工作內容上的壓力 : 而是 芝麻蒜皮的小事 他都要管 : 搞得我好像是他小孩似的