[閒聊] 不符合勞基法把新人辭退？

當時面試有問公司半年是否有三天特休 老闆說有 都按照勞基法 去上班第一天 老闆卻說因為年底了，只剩11、12月 因為特休算年度 只能滿一年給七天特休 等於2025/1/1-2025/12/31才有七天特休 我跟老闆說 那半年的三天特休呢？這樣不是消失了嗎？ 老闆說他們公司都是一年七天 他看一下半年三天的勞基法 然後當天下班老闆就找我去會議室解僱我 說他們只是小公司 未來福利可能沒有我預期那麼好 他覺得我工作能力不錯 但他們覺得小廟請不起大神 先忍痛放棄 他們覺得以後大家還要一起出差 可能會有很多不開心 長痛不如短痛 未來可能請不到條件像我們這麼好的 但他們想要找可以長期相處舒服合作的員工 請問我有什麼方法尋求救濟嗎？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.140.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1697779337.A.4E1.html