Re: [問題] 做20年退休?(勞退新制)

你是不是不太了解國民年金的問題啊 目前台灣三大退休金制度 勞保、勞退、國保(國民年金) 國民年金開始，2021年底精算未來應給付"現值"為1兆4646億元 目前估計潛在負債為8812億元 這東西，就是越晚退休的人費率會越來越高，但也救不了破產的趨勢 因為這洞會越來越大，六年級退休潮開始就是崩盤 接著就是七年級退休潮 (大概是領不到) 國保財務通常精算都是走樂觀路線，2037年支出>收入、2051年破產 實際上大概時程會更快，2050年剛好輪到七年級退休 你說政府可以補阿? 但很抱歉，有個更大的勞保缺口在那邊 勞保目前當下狀態已經是入不敷出，每年需要由政府注資數百億 預計就算未來每年撥補一千億，勞保基金也是2031年破產 基本上七年級繳多領少的狀態已經是勢在必行 但問題是就算我們請領金額打個六折，也只能續命到2043年 勞保原則上的坑還比國民年金大不少，所以一般認為國民年金政府是不會救 因為國民年金大概繳納比例只有不到5成，這就是一個信心崩盤的東西 未來走向高機率就是繼續下修七年級的給付，提高保費去供養更早退休的四五年級 勞退最大的問題是 看起來是很穩繳了就在帳戶裡面 但政府一籃子說我負責投資，但實際上過去十五年來兩次大型QE 基本上勞退基金的基本保障收益配上低利環境是有很多討論的空間 加上政府其實一值低估核心CPI，事情走向很明顯 勞退這一塊我覺得很怪，新加坡或401k的制度放在那邊，讓大家自選標的就好 但大家似乎都很喜歡手上握一堆可以玩弄的資金去操控市場 基本上啦，我的建議是 1. 手上要有一間核心就業區的不動產 (對抗通膨和資本) 不動產抵押後再貸款的利率還比一般的房貸低 呵呵 2. 自己要有自己的投資標的，無腦的就美股ETF、有研究的就自己在股債分配 3. 三大年金制度兩大幾乎保證破產，或是給付會砍到只能薯條加大 剩下勞退增長價值會被通膨吃到未來價值變負的，所以這三大年金系統缺陷非常大 4. 額外的醫療費用勢必要準備，因為健保未來也是入不敷出 目前健保體制下的醫療品質逐漸被稀釋，隨著六七年級高齡化，支出越來越多 健保未來會朝著讓你死不了但也沒甚麼生活品質的方向前進 看到推文說國民年金不會消失 只能說太樂觀了吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.2.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1696035499.A.E0A.html