Re: [問題] 升主管需要試用期 該答應嗎？

※ 引述《pimday (彩虹)》之銘言： : 目前部門因為PM高升上去老闆身邊當特助了 : 公司屬意我來接管部門 : 但不會直接升成PM 而給的職缺名稱叫做副手 : 實質重大權限 還是由原PM決策 : 重點是升上去當副手 需先試用一年 通過考核才可調成此職位薪水 : 同事都勸我不要接受 同事在害你 不用聽他的 直接說啦 現實上你只能接受 不接受的話公司會認定你沒有向上的積極性 之後不管什麼promote應該就沒你的事情了 你拒絕 公司就會找別人 到時候是你同事上去管理你 這口氣你吞得下去嗎 : 但現在感覺木已成舟。 : 請問這樣是正常 還是被凹到爆啊 : 各位有待過公司升主管職需要先試用的規則嗎？ : 補充：公司目前沒有什麼代理主管的制度 : 公司意思 是我直接升成副手 : 有去問過副手到底對應是什麼職級 : 是副理嗎？ 公司說不是 : 但也沒明說確切職級叫什麼 : 所以才上來問問 有人知道副手對有什麼職等嗎 凹到爆沒差啊 你履歷之後就可以寫正職 只要在這個位置上真正有學到東西不被問倒即可 接下這個職位 實際上你就已經具有管理整個部門的資歷了 至於為什麼履歷可以這樣寫 你有看過哪個阿呆把試用期也寫在履歷上的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.243.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693634016.A.589.html