※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
[問題] 升主管需要試用期 該答應嗎？
目前部門因為PM高升上去老闆身邊當特助了
公司屬意我來接管部門
但不會直接升成PM 而給的職缺名稱叫做副手
實質重大權限 還是由原PM決策
重點是升上去當副手 需先試用一年 通過考核才可調成此職位薪水
同事都勸我不要接受
但現在感覺木已成舟。
請問這樣是正常 還是被凹到爆啊
各位有待過公司升主管職需要先試用的規則嗎？
補充：公司目前沒有什麼代理主管的制度
公司意思 是我直接升成副手
有去問過副手到底對應是什麼職級
是副理嗎？ 公司說不是
但也沒明說確切職級叫什麼
所以才上來問問 有人知道副手對有什麼職等嗎
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.32.174 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693497890.A.5ED.html
推
→
推
噓
→
推
推
→
推
推
推
→
→
推
推
推
→
推
推
推
→
推
→
→
→
→
→
噓
推
→
→
→
推
噓
→
推
→
推
→
推
噓
→
→
→
→
→
→
→
→
→
→
推