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[閒聊] 試用期被告知要延長

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留言187則留言,42人參與討論
推噓38 ( 391147 )
大家好,小弟我今年27,非電機背景,四月轉職錄取某家外商工程師。 聽同事說這個職位資深同事今年爆離職潮,所以整個台灣部門加我只有3名工程師。 而直屬主管跟我應徵的職缺領域完全不同,專業上沒辦法幫忙。 兩個多月以來完全被放生,加上我和主管Locate在不同地方,同時也沒有指派 Mentor 。 兩個多月以來幾乎都以線上課程為主,最近開始跑案場,一些電路圖相關的問題 我也只能問下包和不同地區的同事。 最近Review試用期,主管說我有被業務講態度不積極,當初應徵是看上我做過專案的能力 所以知道專業度缺乏,評估後決定延長試用期。 然後追加8、9個案子給我,說以專案執行情況來評估下個延長是否核可。 也有提及態度積極是不要下班或假日就完全不收訊息或處理事情,試用期Review也是開在 晚上九點的視訊會議。 不知道是不是因為有一次星期日晚上八點多業務 Teams我事情,結果我星期一早上上班才 看到,導致沒有辦法跟他去案場場勘的緣故…… 一開始試用期目標設定蠻簡單的,但是延長的評估明顯不太合理,想問問各位的看法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.145.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1687468539.A.FD7.html

187 則留言

CHEAT1069, 1F
態度不積極都是藉口

loadingN, 2F
感覺你都說完了 想待就加油啊

qex, 3F
當初簽的試用期契約,時間到就閃吧,這種企業式的補考沒那美

qex, 4F
國時間陪他玩!人生是很寶貴的

AvatarH, 5F
PIP都是假的,只是為了留下對資方有利的證據

kutkin, 6F
其實就缺人給你壓力而已

kutkin, 7F
但是對勞基法來說 其實根本沒差

kutkin, 8F
要資遣員工不管是不是試用期都是一樣

kutkin, 9F
試用期只是公司自己的管理區分而已

kutkin, 10F
像是 公司常常有那種 試用期得無條件解僱

kutkin, 11F
只是吃定勞工沒去申訴而已

kutkin, 12F
要資遣之前 你有面談、輔導、追蹤改進了嗎

kutkin, 13F
所以你就放寬心上你的班

kutkin, 14F
反正他真不滿意,早就資遣你。

nick88, 15F
主要看您自己對業物的熟悉程度,有到70%,再給一個半月能

nick88, 16F
上手公司公司?所謂可以,指能不用他人提醒,能不用小抄流

nick88, 17F
暢工作,看自己對工作的掌握度達到多少

jimmyyang, 18F
這種趕快滾蛋比較好 這公司有問題不要寄託自己在上面

ihl123456, 19F
這公司你還待到底是有多奴?

cityhunter04, 20F
下班跟假日不處理事情很正常,但還是建議你要看訊

cityhunter04, 21F
息….
我們晚上開會review 我試用期目標,他有1/3的時間在抱怨其他工程師態度不好...... 現在尷尬的是我七月初有排去國外上課,護照、台胞證申請中。 這個當初是我同事說服我主管讓我去的(以湊滿開課人數為理由)。 這樣是先裝死回國後再丟離職,還是不佔公司便宜直接閃?
※ 編輯: sixpacksgod (42.79.145.133 臺灣), 06/23/2023 11:04:06

Slime945, 22F
臉皮厚就可以去受訓,事後想想應該不會有人在意你這點

Slime945, 23F
凹錢。

Slime945, 24F
這主管感覺就跟你不合,想弄人,也不能這樣。

loadingN, 25F
重點還是你去受訓能幹嘛 如果與公司業務高度綁定 你離開

loadingN, 26F
對你也不一定有幫助 所以終究還是要看你之後的規劃

Slime945, 27F
去那邊爽爽,感覺也不錯,雖然沒什麼意義

UCCUplz, 28F
開會有加班費嗎?

UCCUplz, 29F
沒有的話,看你是不是真的很想要這個工作,不然是我的話

UCCUplz, 30F
就開始騎驢找馬了
名義上可以報加班,但他有說這個也要報的話很奇怪,所以淺規則就是不行
※ 編輯: sixpacksgod (42.79.145.133 臺灣), 06/23/2023 12:55:33

your0207, 31F
不用太為公司想吧...

your0207, 32F
至少護照台胞證費用報銷後再決定

lariat, 33F
這不就看你好凹 所以得寸進尺?

lariat, 34F
還沒正式就開始刁 正式後會如何

f0920009, 35F
就是公司不打算調薪的說詞

SSSONIC, 36F
下班搞這些沒加班費可以開始研究勞工局申訴了

sazabijiang, 37F
你都把問題說完了,剩下的就是看你缺不缺這個工作

prodd, 38F
沒有量化的批評不要往心裡去(比如態度怎量化?

wakke, 39F
你只要來salary版問,都是資方的錯,這是這版的特色

abasqoo, 185F
找奴隸而已 你不夠奴

demoQ, 186F
同意39樓的wakke大

dong531, 187F
離開公司就不收訊息了,有重要通知直接打電話,我在家唯

dong531, 188F
一一次接到電話是前幾年,主管打來通知疫情嚴重住哪區的

dong531, 189F
同仁禁止進公司一律居家辦公,非緊急通知根本不該影響你

dong531, 190F
休假

TSMCfabXX, 191F
公司職位爆發離職潮都是有原因的

TSMCfabXX, 192F
看你喜不喜歡這個職位囉

popileds, 193F
就叫他轉正不然就資遣。
※ 編輯: sixpacksgod (27.240.161.65 臺灣), 06/30/2023 13:28:19

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