[閒聊] 男女是否真的有同工不同酬的問題

最近自己也剛換了一份新工作 整個組織看下來，除了RD相關部門大多是男生 其他部門的男女比例都差不多1:1 可是所有部門的管理階層都是男性佔大多數 聽同事說以前這裡女生更是幾乎沒有機會升遷 幾年前才開始慢慢出現女性小主管 我還傻傻問是什麼原因讓公司開始願意給女生機會 同事只冷冷的說，因為女生便宜 後來自己仔細思考過發現確實蠻有可能有這個原因 因為談薪水時女生或許只需要考慮能否養活自己 可是男生因為背負社會壓力，還會考慮車貸房貸 所以相對對薪資的要求也會比較高？ 自己問了身邊少數幾位年紀較大的前輩也都認同確實有這個問題，就連部分外商也會 大家覺得在自己的公司有男女同工不同酬的問題嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.73.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685513841.A.D3D.html