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看板Salary
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[問題] 該走還是該留?

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最新2023-04-24 19:27:00
留言40則留言,24人參與討論
推噓15 ( 15025 )
小弟我大概去年十一月進公司,但其實內部情況很多時候令人匪夷所思 公司為老闆的副業,但老闆對於行銷以及網路沒有概念 面試時也說只要負責公司FB營運即可,但需要自己去公會保勞健保 老闆理由為之前員工做沒多久就叫對方走人,處理這些事情很麻煩等等 好處是整間辦公室只有我一人不需打卡上下班,壞處就是老闆對於臉書 的想法太美好,認為只要在各社團貼文就有業績,到後期講到口破舌爛 才勉強願意下臉書廣告,但同樣有觸及率沒有業績,這陣子開始緊迫盯人 但包含產品內容或是公司其他優勢也都是一問三不知,讓我不斷只能使用 過往的文案去修改,其實蠻知道此地不宜久留,但一方面又對於這工作環境 不用上下班打卡,不用每天見老闆感到舒適,有點不知道該如何做決定? -- ~老化的四個徵兆~ ○ zzzz ! * \○/ ★ (○ ? └□ " ○□═ □ □> √√ ╦══╦ ∥ |\ 坐著一直睡 躺著睡不著 舊的一直提 說過就忘記 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.170.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1681093754.A.5E3.html

40 則留言

cityhunter04, 1F
撐啊!撐到受不了就走人,反正你沒法救他,何必壓力

cityhunter04, 2F
那麼大呢?

naifing, 3F
看你要往積極的想還是消極的看吧,積極就是當累積創業經

naifing, 4F
驗,別人出錢、你創業(雖然成功之後公司不是你的),但

naifing, 5F
之後你想自己出去創業會有經驗、像拓第二間店那樣,消極

naifing, 6F
就……快逃(?

GEoilo, 7F
騎驢找馬是必然的,怎沒想過要善用這種小公司累積經驗?

UCCUplz, 8F
你們是賣服務還是賣產品?

UCCUplz, 9F
你有意願就幫他想營銷策略

UCCUplz, 10F
沒意願就單純管臉書,做你的小編
賣服務
※ 編輯: nonames78 (1.200.189.174 臺灣), 04/10/2023 13:00:40

ryolee, 11F
一問三不知,只好你自己跳下去研究再跟他確認是否一致囉

kevinmeng2, 12F
FB下廣告?那你們公司估計已經被定位成詐騙了

kevinmeng2, 13F
我還以為FB上的東西都是詐騙是常識…

romand, 14F
只有一個人不就代表工作可能要全包?

april6520, 15F
叫你去工會保勞健保、沒有打卡都是違法的,這種公司建

april6520, 16F
議蒐證離職後去檢舉(btw離職後5年內都可以檢舉)

ikachann, 17F
你都知道沒未來了 還待? 除非你覺得你一輩子就這樣也好

ikachann, 18F
那就ok

qing70443, 19F
建議離職吧!待下去不知道什麼時候老闆不想玩了,也是

qing70443, 20F
被解僱

AccLaborGo, 21F
你看起來也沒有很懂行銷,問不出產品內容及目標客群

AccLaborGo, 22F
也在那邊盲下廣告,建議早點離職

es9988770, 23F
怎麼感覺像空頭公司或洗錢的

colobear, 24F
這種連勞健保都沒有的違法的公司當然快逃

fim, 25F
看到第4句就可以離職了

xin124, 26F
來來來 來我這工作

xin124, 27F
辦公室只有我一人 也不用打卡

xin124, 28F
事情也不算難 只是很碎

xin124, 29F
但前提是你要足夠細心

huhu0830, 30F
留比較好 現在工作越來越難找

gohoyo123, 31F
可以慢慢看其他工作吧

UCCUplz, 32F
真好奇是啥服務

peteryang199, 33F
繼續留任 至少待滿三年再換比較好

suncharlotte, 34F
為什麼要硬撐 三年的時間很寶貴 = =

kissau4a83, 35F
我也覺得不用留

wangbadan, 36F
沒薪資沒福利,一個不用打卡你也當寶?

naifing, 37F
這年代沒人在那邊三年了啦,大便工作一年都嫌多

SaoirseH, 38F
沒勞健保就掰掰

narcimeow, 39F
看到第四句就該勸你離職+1

Childishan, 40F
真的看到第四句就是離職